なぜ募集しているのか: ■受注拡大による増員
どんな仕事か: ■業務概要：住宅営業担当者よりトスアップされるお客様へFPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。
■業務詳細：
・当社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画・住宅ローンや税務等のFP相談業務
・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案
・当社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します）
・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です）

金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。
火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも入社後に所定の研修を実施し専門知識や営業スキルは習得できますのでご安心下さい。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・ＰＣスキル：Word、Excel（基本的な関数レベル）、パワーポイント
・FP相談経験：FP資格保有者（CFP・AFP、FP1級・2級尚可、3級およびトータルライフコンサルタントは応相談）あるいは保有同等レベル（生命保険診断を中心としたFP相談経験者など）
・普通自動車運転免許

歓迎 ■歓迎要件：
・保険会社、代理店、銀行等での生命保険販売経験1年以上。
・上記に加えて損害保険販売、住宅ローンの実務経験があれば尚可。

募集年齢（年齢制限理由） 20歳～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■雇用形態：入社後6ヶ月間契約社員
※原則正社員登用。待遇に違いはありません。
どこで働くか: ■募集エリアの各支店勤務となります。
※詳細はお問合せください。
勤務時間は: ■勤務時間：9：00～18：00or12：00～21：00（休憩60分）
※当番制にて遅番勤務有
■残業時間：平均月20～30時間
※21時強制的にPCがシャットダウンします。
給与はどのくらい貰えるか: ○想定年収：～654万円＋別途歩合給
○月給：
・全国：219,000円～467,000円
・エリア限定：205,000円～454,000円
・地域限定：192,000円～441,000円
※経験スキルにより決定
○別途高歩合
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型
■昇給：年1回（6月）

■年収例
支店長：年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与）
店長：年収2,083万円（月収42.9）
係長：年収1,404万円（月収41.8）
主任：年収1,284万円（月収40.9）
※店長以下は月収に＋歩合＋賞与＋残業代の額
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
交通費支給（当社規定による）/社会保険完備/従業員持株会※一定要件有/資格手当/住宅取得補助制度/確定拠出年金（401K）/選択制確定給付企業年金制度/財形貯蓄制度/出産祝金（第一子200,000円、第二子300,000他）/資格取得祝金（1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円　他）/介護休業および介護短時間勤務/育児休業および育児短時間勤務/その他各種休暇制度（慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等）
【住宅手当（居住地により手当支給）】
首都圏3万円（東京２３区、川崎・横浜市）
大都市圏2万円（大阪市、２３区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県）
中都市圏1万円（福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市）
休日休暇は: ■休日：年間休日130日
・月8～12日休み（定休日含む）、シフト制、年末休暇、アニバーサリー休暇（年4-5日）
【定休日】毎週水曜日、その他会社指定日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接1回⇒内定
※面接後内定の方向で進んだ場合は社内決裁となります。
※応募から内定まで1ヶ月程度かかる場合があります。
※フローは変更になる場合があります。

【保険】～住宅／営業／面接１回／年休１３０日／２１時ＰＣダウン／ハウスメーカー～

営業（個人向け）