なぜ募集しているのか: ■反響数増加に伴う即戦力人材の増員のため。
どんな仕事か: ■業務概要：土地・戸建・マンション等の不動産を「売りたい」お客様と「買いたい」お客様の仲介をお任せします。
■業務詳細：
・相談～引き渡しまで1人の営業スタッフが一貫して担当する営業体制です。
・売主様と買主様双方のニーズに細やかに対応することで大きな信頼をいただく事ができます。
・HP・ポータルサイト・DMからの反響やグループ会社からの顧客紹介等ニーズのあるお客様からの問い合わせから始まる反響営業です。
・専任一貫体制＆成果主義を採用しておりますが、別の営業が案件のサポートを行った場合は、携わった割合に応じて成約時はポイントを分かち合いますので、チームワークも良好です。
・反響数が業界トップクラスのため手を挙げれば数多くの案件に携わることができます。
・契約書作成や物件調査などは業務サポートスタッフがサポートするため働きやすい環境が整っております。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・不動産売買仲介営業経験をお持ちの方（3年以上）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

歓迎 ■歓迎要件：
・積極的な姿勢で同時に多数の案件をマルチタスクで進められる方
・探客に苦労している方＝圧倒的なブランド力を武器に集客力があり反響数の多さに驚かれる方もいます。

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳程度（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※試用期間の有無：有
どこで働くか: 〇全国の各センターに配属となります。
※居住地を考慮して決定するため、希望のエリアで勤務可能
※管理職以外は転勤はありません。
勤務時間は: ■09:30～18:20（所定労働時間：7.5時間）
・休憩：60分
・時間外残業：有（月平均40時間）
※固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※20時PC強制シャットダウン
〇限られた時間の中でいかに成果を上げるかがポイントとなります。
給与はどのくらい貰えるか: 〇年収：600万円～1200万円
〇月収：392,500円～570,500円
※やればやった分クリーンな評価制度で年収2000万円以上も可能
※≪前年年収水準をベース≫として年収を決定いたします。
■業界でもトップクラスのインセンティブ内容
〇年収例：
・年収900万円入社2年目 28歳（月給33万円＋賞与500万円）
・年収1450万円入社6年目 32歳・主任（月給39万円＋賞与974万）
・年収1535万円入社9年目 35歳・所長（月給60万円＋賞与815万円）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当：配偶者2万7千円、第4子まで1人につき3000円
・住宅手当：学校卒業後5年間。但し、一人暮らしの単身者のみ。
・社会保険：社会保険完備
・退職一時金＆確定拠出年金
・中途入社研修（入社時、3ヶ月、6ヶ月、2年目）、広告研修、パソコン研修、階層別研修（新任主任、コーチング、所長マネジメント）宅建資格取得講座※週1度、専任講師によるオリジナル宅建研修を実施しています。
休日休暇は: 〇年間休日：120日
〇休日：火・水休み
〇完全週休2日制（当社勤務カレンダーによる）
〇休暇：GW（5日程度）、夏季（9日程度）、年末年始（9日程度）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇ほか。
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接→内定
※フローは変更になる場合があります。

【売買仲介営業職】～主任『経験者向け求人』／年間３５万反響／年間１２０日休／平均年収９４５万円～

営業（個人向け）