なぜ募集しているのか: 部門強化のため
どんな仕事か: 同ホールディングス管理部では、グループ各社の経理業務を受託しております。1つの会社にいながらも、多種多様な業態の経理業務に携わることができる点が魅力です。
・グループ全体の経理業務の最適化検討・提案
・経理業務プロセスの効率化策、改善策検討
・生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案
・経理業務全般の内部統制強化
・実効性のある再発防止策の検討、モニタリング

＜業務の魅力＞
【様々な会社の課題解決】
40社を超えるグループ会社の事業支援・経営管理、各種管理業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。
・事業領域・規模感が幅広い各社の決算業務を経験できます。
・それぞれ抱える課題も多種多様であるため、業務改善の経験を存分に活かしていただける環境です。

【経営層の声を直にキャッチアップ】
グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。
・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長が目指せます。

・【業務の幅】業務改善の立案・実行ができ、幅広い経験が積める
・【働き方】土日祝休み・年間休日昨年実績122日・残業月20H程度
・【キャリアパス】マネージャ候補としての採用のため実力次第で早い段階での昇進予定。次長職など先のポジションも、グループ全体の人事をリードする存在も目指すことが可能。

「何をどのレベルでできるか？」によって昇格基準を明確化しており、ステップアップがしやすい。

＊常に「どうすればもっと早く正確にできるか」を考えながら仕事をしているため、工夫・改善・提案ができる方は大歓迎！
社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・経理業務経験5年以上
・会社の年次決算業務を一通り理解している方
・経理部門における業務改善（生産性・効率化向上）の経験
・内部統制システムの構築

歓迎・シェアード会社での経理経験
・実務における経理系ソフトやOfficeソフトの使用経験
※弊社使用経理ソフト：ミロク情報サービス / Galileopt DX
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※原則出社勤務です
勤務時間は: フレックス制度（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円

【残業手当】
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし

【賞与】
年2回（7月 / 12月）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
※試用期間中は支給対象外

【昇給】
給与改定：年1回

【年収例】
800万円（月給：500,000円×12ヶ月、賞与：500,000円×4ヶ月）
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
※末締め翌月25日払い

【通勤手当】
（月3万円まで）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）
・服装・髪型自由
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
休日休暇は: 【休日】
・年間休日122日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休暇
・慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接

※二次または最終面接の前に適性検査あり

【業務改善担当(経理部門)】業界最大級のアニメビジネス展開企業◆グループ各社の課題解決◆残業20H

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