- なぜ募集しているのか
- 直近の成長戦略として、アプリの基盤を活かした患者と医師を繋ぐPHRプラットフォーム事業の立ち上げを進めているいため増員募集を行います。
- どんな仕事か
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【職務概要】
同社の管理本部にて、法務の担当をしていただきます。
現在責任者１名のみのため、人員の補充に加え、次期責任者候補として従事頂くことを想定しています。
【職務詳細】
1・ 各種契約書、覚書の作成及びレビュー
2・ サービス利用規約の作成、整理、管理
3・ 株主総会、取締役会運営（グループ含む）
4・ M&A、資本・業務提携に関するDD（Due Diligence）及びPMI（Post Merger Integration）
5・ クレーム、係争時の対応
6・ リスク関連業務（全社的なリスク評価、リスク会議体運営）
7・ グループ内コンプライアンス推進（研修資料作成及び運営）
8・ 関連法令及びガイドライン等の確認、周知
9・ 知的財産（特許、商標）管理
10・ 電子含む契約書管理 - 求められるスキルは
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必須 弁護士資格をお持ちの方、あるいは企業法務5年以上の経験がある方歓迎 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間6か月 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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564万円～1000万円
年収 5,640,000 円 - 10,000,000円
月額支給：￥400,000～
内訳：基本給￥240,000、管理職手当￥160,000
※上記にプラスして賞与や住宅手当が支給
※前職考慮いたします - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/残業手当
＜制度＞
慶弔見舞金制度/敷地内禁煙/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/従業員持株制度/奨励金制度/結婚祝金制度 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.MAY-63893
