なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: 同社グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人事領域でのPMI全般をリードしていただくポジションです。
人事PMI及び労務領域全般の専門性と経験に併せ、会計領域等の管理部門領域全般の知識を活かしていただきながら、同社の多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。

■人事PMI業務全般及びチームマネジメント
全体PMOひいては自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。
今まで培われたPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、
（1）子会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行う
（2）チームメンバーの適性を把握し、部門最適を行う
上記をミッションとして期待しております。
また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。
求められるスキルは: 必須・労務経験（給与・社保、勤怠・労務管理など全般にわたる経験）が5年以上ある方
・人事PMI、またはM&Aなど子会社の立上げ、関連会社の統廃合などにPMO/PMとして関わったご経験がある方
・現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方
・複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方
・数名（3～6名）以上のマネジメント経験があり、部門最適を実行した経験がある方

歓迎以下のうち、２つ以上を満たすこと
・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方
・基幹系システムの導入に関わった事がある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）
・人事を含む管理部門全体のマネジメント経験が有る方

※上記とは別に会計領域での経験者、尚可
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月間
※スキルやポジションにより契約社員での登用の可能性もございます。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
■就業時間補足
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）ただし、一部の部署については適用外となります。
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

・雇用形態：正社員（試用期間：3ヶ月）
・想定年収はみなし残業代込
・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/夜勤手当

＜制度＞
厚生年金基金制度/慶弔見舞金制度/資格取得支援制度/社員割引制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/退職金制度
入社時ウェルカム休暇(新たに入社された正社員・契約社員を対象とし、
半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与)
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（書類提出時あるいは面接前後に課題など含む）→内定
■選考方法
・書類選考→1次面接→課題提出有→最終面接

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