- なぜ募集しているのか
- 創業から24期連続で過去最高売上高を達成している同社は、第4次産業革命の中心的な企業になる事を目指し増員の募集を行います。
- どんな仕事か
-
【具体的な業務内容】
・クライアントやビジネスサイドと協調し、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・チームメンバーの生産性向上・技術力向上などの領域をリードし、エンジニアの働きやすい環境の整備を行う
・開発方式やアーキテクチャの検討推進、及び実行管理
・技術的負債に対する改善案の検討推進、及び実行管理
・事業・会社をリードできるメンバーの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組織文化の醸成 等
【本ポジションの特徴・魅力】
・配属想定の一つである自治体DXプロジェクトは、お客様や社内のビジネスサイド（企画推進メンバー）・デザインチームなど、幅広いセクションの方々とコミュニケーションを取りながら進めていく必要のあるプロジェクトです。世の中にないサービスを一から創り上げていくことになりますので、開発マネジメントだけでなく、モノづくりの全体的なプロセスに関わることができます
・同社にはさまざまなタイプのエンジニアリングマネージャーがおり、枠に捉われない活躍が可能です
- 求められるスキルは
-
必須 ・数名以上のチームのマネジメントまたはリーダー経験
・システム開発・保守運用経験
・顧客やビジネスサイドとの協業経験歓迎 ・ラインマネジメント経験（目標管理、評価、採用活動など）
・プロジェクトマネジメント経験（スコープ、コスト、品質、納期の管理）
・同社サービス開発・運用経験
・サービス品質向上、コスト最適化、チームの生産性向上などの取り組み経験
・スクラム開発経験
・エンジニア育成環境整備経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間6か月 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
650万円～1300万円
想定年収：650万～1300万円（賞与込）
月給：47万～76万円
※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※マネージャー以上は管理監督責任者となります。
※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 - 待遇・福利厚生は
-
＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/残業手当
＜制度＞
資格取得支援制度/書籍購入支援制度/保養所施設あり/屋内禁煙/従業員持株制度
・IT研修
・部活動、サークル
・ヘルスケアサポート
・フリードリンク、スナック
・コミュニケーションを促進するための食事会費用補助
・スマート米給与支給
・保養施設・スポーツ施設の利用 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/育児休暇/その他休暇
・入社時に特別休暇３日間付与
・結婚休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
NEW
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.MAY-63816
