- なぜ募集しているのか
- ・自動化、電動化などの新技術領域では、外装機能部品においても多機能化・電子化が求められているため、柔軟な発想力と貪欲な力強い推進力で、競争力ある魅力的なシステム開発をリードできる、即戦力人財を募集する
- どんな仕事か
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《未来の自動車開発》＜職務内容＞
■先行開発
■新機能開発
・外装機能部品（ランプ・ワイパー・ミラー）の新車開発：5人程度のチームのリーダーとして、担当部品の新車開発の設計業務を推進。自部品開発にとどまらず、関係部品と連携＆企画・デザインや生産技術と調整を取りながら、新車の構想から立ち上げまで担当して頂きます
・先行開発(上記に加えてBMPRなどの外装樹脂も含む)や、メカトロシステム開発業務も行っており、担当業務は希望・適正に応じて決定します
・外装機能部品の中心人物として、開発をまとめるリーダーとなって頂くことを期待しています
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・未来の車の形を作れる仕事です
・カタログの表紙に載る部品を設計します
・海外拠点との連携も必要となるため、海外で活躍する機会もあります
・最先端の技術を集め、常に新しいことに挑戦します - 求められるスキルは
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必須 ・専門性 :設計、機械工学全般の基本的知識を有すること
・業務経験：自動車業界/電機業界でOEMまたはTire1サプライヤで開発業務（5年以上）
・実務での英語力：ビジネスレベル
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：600点以上
歓迎 ・専門性 :システムズエンジニアリングの手法を用いての開発経験を有する
・業務経験：自動車業界での開発業務（10年以上）
TOEIC：730点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総括職(Team Leader)
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 849万円
※残業手当別途支給 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 など
※2022年度 年次有給休暇平均：19.2日/年 - どんな選考プロセスか
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面接２回
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.STRA-/N-V2109-1
