なぜ募集しているのか: 電気自動車の車種ラインナップ拡大および現行車種の改良に伴い、電動化領域の開発力強化に向けて、人員強化を図っています。
どんな仕事か: 《未来の自動車開発》
■先行開発
■新機能開発
＜職務内容＞
(1)　部署や本ポストのミッション
　　新型電気自動車の車両開発部署、車両全体の開発を纏め上げる部署です
(2)　具体的な職務内容
　　プロジェクト運営を円滑に進めるため、車両のコスト・性能・日程を最適化
　　お客様の要望を考え抜き、自らの思いを形にして将来の電気自動車に織り込みます

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
(1)　仕事の魅力
　　プロジェクト開発を経験することで、自動車設計の醍醐味を感じられると思います
　　自動車開発エンジニアとして必要な、あらゆるスキルを身に着けるチャンスがあります　
(2)　職場の魅力
　　最先端の電気自動車開発に携われる数少ない乗用車メーカー
　　アメリカやヨーロッパ等、海外から赴任してきたメンバーを含む多くの同僚と共に、新型電気自動車を創り上げます
　　関連部署は、企画部門・造形・実験部・他設計・生産技術・購買等多岐にわたり、車両開発の全てに触れる事が出来ます
求められるスキルは: 必須・機械工学（特に材料力学）の知識がある方
・工業製品（部品含む）、装置・設備などいずれかの設計開発経験を有する方　　
※機電系製品であれば幅広く歓迎します。

　自動車業界経験：あれば尚可
　TOEIC：550点以上

歓迎・自動車関連製品の設計開発経験
・複数名のメンバーを束ねるPMまたは、PL経験
・英語力（実務での会議、メールが可能なレベル）

　TOEIC：650点以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総括職(Team Leader) / 担当職(Staff)
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 849万円
※残業手当別途支給
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
　夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
　勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇　など
※2022年度年次有給休暇平均：19.2日/年
どんな選考プロセスか: エントリー
　↓
書類選考
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面接２回

◎自動車開発/フレックス勤務/年間休日121日以上/新型EV自動車の製品開発プロジェクト推進

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）