なぜ募集しているのか: 市場から求められる車を、最適なタイミングで投入できるよう、プロジェクトマネージメントグループの強化を行う。
どんな仕事か: 《未来の自動車開発》
■先行開発
■新機能開発
＜職務内容/Main Tasks＞
次期型製品の車両開発部署、次期型車を創り上げる部署。
お客様のため、商品コンセプト、デザイン、開発目標の具現化とQCTの達成に向けてプロジェクトリードいただきます。開発のみならず生産/購買/物流部門など多岐に渡る部門と連携し、全てのエンジニアリング活動を取りまとめることができ、商品企画/デザイン/PDともクロスファンクショナルに連携できることもこの職務の醍醐味です。
携わる製品：電動車両（セダン/SUV）

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
プロジェクト開発を経験することで、自動車設計の醍醐味を感じられると思います。自動車開発エンジニアとして必要な、あらゆるスキルを身に着けるチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須・機械工学の知識
・自動車業界での設計開発、生産技術、実験評価、プロジェクトマネジメント、PMO、商品企画などいずれかの経験
・複数部門との調整折衝経験

　自動車業界経験：あれば尚可
　TOEIC：500点以上

歓迎・クロスファンクショナルな活動をリードした経験

　TOEIC：600点以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総括職(Team Leader) / 担当職(Staff)
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 849万円
※残業手当別途支給
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
　夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
　勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇　など
※2022年度年次有給休暇平均：19.2日/年
どんな選考プロセスか: エントリー
　↓
書類選考
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面接２回

◎自動車開発/フレックス勤務/年間休日121日以上/次期型電動車両開発プロジェクトマネジメント

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）