なぜ募集しているのか: 【月間PV数1億7000万回のサイト、約180万人フォロワーのSNSにあなたの手で国民視点を。】

2020年1月。国民の信頼と共感を得られる省を目指し「広報改革」をスタート。厚生労働省は、国民の暮らしにおける安全と安心の構築を使命に、さまざまな改革を行ってきました。

その一環としてはじめるのが「デジタルPR」のさらなる強化。厚労省Webサイトは1億2330万人の国民に向けた内容で、月間PV数１億7000万回を誇ります。また、厚労省公式SNSは、約180万人のフォロワーを有しています。

このWebサイト全体のリニューアル、及び厚労省のSNS発信力をさらに強化させたいと考えています。あなたにはサイトリニューアルを統括するプロダクトマネージャーを支え、かつより国民目線のSNSの発信を行って頂きます。

WebサイトとSNS運用という両方の取り組みの強化をとおして、広報改革が加速するインパクトの大きい仕事ができ、1億2330万人の国民のためのサイトのリニューアルと約180万人のSNSフォロワーの方々に情報を届けるという、他では味わえない経験ができます。

国民視点を持つあなたにこそ、お任せしたいのです。
どんな仕事か: 厚生労働省のWebサイトのリニューアルを、プロダクトマネージャーと連携して推進。またSNSの運営も行います。
「広報改革」の一環として、厚生労働省のWebサイトリニューアルをプロダクトマネージャーと共に推進します。国民にとって分かりやすいWebサイトを目指し、プロダクトマネージャーを補佐します。合わせてSNS運用強化に取り組み、厚労省の情報発信力向上を目指しましょう。

【「広報改革」とは】
2020年1月に始まった厚生労働省改革の一つ。「マーケティングPR」「コーポレートPR」「デジタルPR」の3つを柱に、総合的な広報強化を進めてきました。

【WebサイトとSNSについて】
月間PV数１億7000万を誇るWebサイトや、X、Facebook、LINEなど、フォロワー合計約180万人のSNSを運用し、国民生活の安定基盤となる情報発信を担います。

【具体的な仕事内容】
■厚生労働省Webサイトのリニューアル　※メイン業務
プロダクトマネージャーが獲得した予算に基づき、外注スタッフ選任、課題点洗い出し、リニューアル構想のすり合わせ、省内外ディレクションの補佐を行います。

■厚生労働省Webサイトの改善
Webサイトのリニューアルが具体化するまでの間は、併走する形で既存サイトをより分かりやすいページへと改善するための支援をします。

■厚生労働省Webサイト及び関連特設サイトなどの改善に向けたアドバイスや広報研修
各局や外部関係機関の職員が運用・改修を担当している特設サイトの疑問対応、広報研修の実施も行います。

■SNS運用
SNS運用を分かりやすい広報指導室の職員たちと一緒に担当。また発信力強化に向けた運用改善提案などに取り組みます。　

【共に働くメンバー】
配属部署である分かりやすい広報指導室のメンバーや、広報室のメンバーに加え、情報システム部門、各種業者、デジタル庁、ほか省庁などとの連携を求められるポジションです。
求められるスキルは: 必須学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK

■下記（1）～（4）のすべてに該当する方
（1）SEOやUX、Webサイト等の構築・運用に関する実務経験（おおむね7年以上）を有する方
（2）Webサイトの運用・改善・構築等に関する知見が豊富な方
（3）チームの一員として日常的に職員や外部専門家等と連携を取りながら業務を遂行できる方
（4）SNSの運用経験をお持ちの方

歓迎＜向いている人＞
◎柔軟に思考できる方
厚生労働省のWebサイトのリニューアルや、厚生労働省が運用する特設サイトの改善やSNSの運用については、省内の状況や予算等に応じて柔軟に対応していくことが求められるそう。そのため、臨機応変に思考できる方に向いています。

＜向いていない人＞
△協調性に欠ける方
民間広報チームの一員として、分かりやすい広報指導室の職員たちはもちろんのこと、周囲と協力してプロジェクトを推進するポジションを担います。国民に寄り添う仕事のため、チームワークを大切にできない方、相手がどう考えるか分からない・思いやりがない方は活躍が難しいでしょう。
雇用形態は: 契約社員

※省内では「任期付職員」と呼称。正確には契約社員ではなく正社員で、待遇は正社員と同等です。（任期があるため当サイト上では契約社員と表記）
※任期は2年。ただし、具体的にはご本人のご希望等により決定します。
※年次により、主査として採用される可能性もあります。
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
どこで働くか: ■厚生労働省大臣官房総務課分かりやすい広報指導室
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館

◎転勤なし
◎在宅勤務・リモートワーク相談可

＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
勤務時間は: 9：30～18：15（実働7.75時間）

※残業は月平均25時間以内です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給30万6580円～53万2760円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）

※経験・スキル・前職の給与等を考慮して金額を決定します。
※時間外手当は全額支給します。

年収400万円～
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分）
■交通費支給（月5万5000円まで）
■社会保険（労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■社宅あり
■扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円）
■住宅手当（月2万8000円まで）※賃貸物件が対象となります。
■出産・育児支援制度
■託児所・育児サポートあり
■庁舎内に職員食堂（タニタ食堂等）・コンビニ等あり
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償制度
■職員宿舎制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■職場内禁煙
■在宅勤務、リモートワーク相談可
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日／12月29日～1月3日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

◎上記を含め、5日以上の連続休暇を取得可能です。
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
書類選考（履歴書、職務経歴書を提出していただきます）★1月上旬
▼STEP2
面接1回（対面実施／勤務状況等により来省が難しい場合はオンラインも検討します）※厚生労働省Webサイトのリニューアル方針について、企画提案資料を面接日前日までに提出していただきます。★1月中旬
▼STEP3
内定 ★1月下旬
▼STEP4
2月1日着任（着任時期については、内定者様と相談の上決定します）

◎今回の採用においては、人事院の国家公務員採用試験の受験は必要ありません。書類・面接で選考を行いますので、幅広い方からのご応募をお待ちしています。

◎面接は原則対面にて実施しますが、勤務状況等により来省が難しい場合はオンラインも検討します。また、面接試験は複数回実施する場合があります。

◎応募多数により早めに募集を終了する場合があります。興味がある方は、ぜひお早めにご応募ください。

応募期間：令和6年12月9日（月）～令和7年1月5日（日）必着

＜応募受付方法＞
当サイトよりご応募ください。
※応募の秘密については厳守します。また、応募書類等は返却しませんので、ご了承ください。

＜面接地＞
■本省
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2

＜連絡先＞
■本省
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2

担当／厚生労働省大臣官房総務課広報室総務係（入内島）

TEL／03-5253-1111(内線7139)

E-MAIL／kouhou-saiyou@mhlw.go.jp

Webディレクター（厚生労働省のサイトリニューアルとSNSの運用を担当）◆公務員経験不問／土日祝休み

プランナー