なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【グループで拡大を続けている成長企業】【創業67年の歴史ある飲料メーカーです！】
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割/ミッション】
財務経理部のマネージャーとして、本部長、部長やメンバーと連携をとり、業務を推進していただきます

【具体的には】
■決算業務（月次・年次・連結）
■法人税申告業務
■開示業務
■有価証券報告書の作成
※ご経験と適性に応じて幅広い業務に従事いただく予定です。

【募集背景】
現部長の業務バランスの調整と、事業拡大に向けた採用強化のため増員

【組織構成】
本部長1名、部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、副主任4名、メンバー1名　→正社員：9名

【部署特長】
IPO→プライム市場区分変更後の組織強化に伴う募集です。
半数近くのメンバーも入社1～2年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。
新工場設立やM＆Aなど会社の成長とともに、財務経理部としても新たな業務にチャレンジすることが多く、会社としても部署としても成長期を迎えています。
アットホームな雰囲気で、中途採用者でも早期に馴染んでいただけるので、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。

【同社の魅力】
■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。

■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。
その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。
また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■連結決算業務、法人税申告業務、開示業務の経験
※連結子会社側の業務や一部携わっていた方でも可
■マネジメント経験
■簿記２級以上の資格もしくはそれに類する資格または経験をお持ちの方

【歓迎要件】
製造業での経理経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理【マネージャークラス】★東証プライム上場★
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅田ダイビル10階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経理【マネージャークラス】★東証プライム上場★

経理