- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位【パソナキャリア経由での入社実績あり】■想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行う
◆鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています
□各案件を上司と共に担当し、当部における建築設備関連業務を理解、必要となるスキルを把握する
□各拠点の窓口との関係を構築する
1年後のイメージ
□各案件を主担当者として推進する
□上司と共に、本社部門として全社のルール、基準を作成する
【募集背景】
■神戸製鋼所及びグループ会社の国内外の事業所では、設備投資や既存施設の老朽化に伴う保全・更新計画が多く計画されています。
■また2024年度からは「カーボンニュートラルの実現」にむけた設備投資も本格化する予定です。
■上記を受け、土木・建築工事に加え、建築設備関連の工事も大幅に増加する見込みであることから、建築設備担当者の増員をします。
【配属組織】
■部長+３グループ体制
・建設技術室 （加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・実行）
・直属 （加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・実行・支援）
・建材企画Gr （土木建築向けの商品・サービスを開発・企画）
【配属予定部署のミッション、目指す姿】
■建設技術室、直属
・神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、 既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること
・安全や防災、コンプライアンス（法令順守等）の観点での各事業所の課題に対し、ソリューション（支援）を担う
こと
■建材企画Gr
・収益の最大化に向け，グループの土木建築用製品・サービスに対しコベルコグループ横断で技術支援・情報共有
・業界技術部門、学会とのパイプ役を担い、建材開発における支援、新しいニーズ発掘・シーズ抽出活動
【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
■建設技術部（直属）
・管理職：5名（土木1名、建築3名、設備1名）
・スタッフ：4名（建築3名、設備1名）
・基幹職：1名
【配属予定グループのミッション、目指す姿】
■神戸本社に席を置き、神鋼及びグループ会社の国… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■建築設備に関する高専・大学レベルの基礎知識
■建築設備分野での実務経験
（コンサルタント、技術営業、製品開発、製作図作成等職種は問わないが、建設業界並びに建築設備業界の仕組みを大筋で理解していること）
【歓迎要件】
■ゼネコン・サブコン・設計事務所に所属し、建築設備分野における、計画・設計・施工計画・施工管理・積算等の実務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 建築設備工事の計画・管理（※発注者側※）【神戸本社】H322
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4【神戸本社】
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570万円～1100万円
- 休日休暇は
- 週休二日
日曜、祝日、ライフサポート休暇、慶弔休暇、育児休業（3歳まで）、介護休業制度、有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能）
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.PSN-AMBI81068044
