なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 多くの「世界初」「日本初」を生み出す高い技術力と≪健康経営優良法人2024～ホワイト500～≫に6年連続で認定される長く働ける環境（離職率3%/定年退職含む）が魅力です
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
■自動車業界は100年に1度の変革期に突入しており、IT技術の利用拡大や電気自動車の普及が急速に進んでおります。
■このようなビジネス環境の下、同社では電子・電動化事業の拡大や新事業の創出のため、事業戦略と連携した知財活動を推進しており、特許取得をはじめとする知財業務を牽引できる人材の確保が急務となっております。
■課長（若しくはリーダ）として、特許出願・権利化・マネジメント業務に熱意を持って取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。

【組織構成】
知的財産室は社長直下の組織で、今回配属予定の課の在籍人数は10名、20～50代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。

【業務内容】
知的財産室の課長（若しくはリーダー）として、以下業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
■プロジェクト/組織マネジメント
■他社特許ベンチマークを含む知財情報分析
■知財戦略の策定/提言や特許出願と権利化
■自社特許を活用した技術力アピールやライセンス供与
■製品/サービス出荷前の第三者特許調査や調査結果に応じた特許侵害リスク回避

【魅力】
同業界/同会社規模の企業と比較して多い年間で数百件の特許を出願するだけなく、知財戦略策定、調査・分析、特許活用等、企業の知財業務全般に関わることが出来るほか、新たな技術に触れる機会もあります。

【働き方】
月平均残業時間としては20時間程度、テレワーク勤務を併用でき、頻度は週に2～3回です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■電気/機械/情報通信（ソフトウェア）等の分野における知財実務経験
■マネジメント経験（規模不問）
■英語（読み書きレベル）

【歓迎要件】
■知財関連の資格保有者（弁理士、知的財産管理技能士、知的財産アナリスト）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 知的財産業務≪課長または課長候補≫【神戸】
どこで働くか: 兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-28　（神戸本社）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）■定時退社日の導入（水曜・金曜）■月1回の年休取得推進活動
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

知的財産業務≪課長または課長候補≫【神戸】

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