なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: リノベーションコンサルタントをまとめるマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・メンバーの育成、同行
・店舗の運営管理
・市場分析、など

マネジメントを行いながら営業として数字を追う「プレイングマネージャー」ではございません。
マネージャー業務となりますのでマネジメントに集中することができ、マネジメントスキルを向上させたい方にオススメです。
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業経験が2年以上ある方（ご年齢が30代後半以上の方は不動産・住宅業界の経験必須）。
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎】
・宅建資格をお持ちの方。
・マネジメント経験がある方。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～44歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 全国の各店舗
※配属・転勤は雇用形態によります
※マイカー通勤可
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分／休憩時間：60分）
※残業月平均24時間(2022年度実績)
※時短勤務：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～800万円
月給：276,000円～
※宅建取得者には月3万円の資格手当あり（資格をお持ちでない方は初年度に準備金として月3万円支給）
※車両手当：月6,000円～（環境車両の場合は月1万6000円～）
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ

昇給：有り
賞与：年4回

＜年収例＞
・入社2年目/店舗マネージャー/年収650万円
・入社5年目/店舗マネージャー/年収750万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当支給
■寮社宅：借上げ社宅制度5万～9万※条件あり
■退職金制度：企業型確定拠出年金あり
■宅建資格準備金（1年目のみ支給）
■宅建手当（月3万円）
■表彰制度
■リフォーム価値タス賞
■ミッションボーナス制度
■育休・産休制度
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■EAP(Employee Assistance Program)※心のカウンセリングサービス
■ステップアップ休暇（リフレッシュ休暇）
■車両手当
・月6,000円～支給　※環境車両の場合月1万6000円～支給
・その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担
・別途走行距離に応じて2,500円~25,000円の手当あり

＜会社都合の転勤者のみ＞
■赴任手当、帰省旅費手当
■借り上げ社宅制度
・単身者：上限5万円の75％を会社負担
・扶養家族有：上限月7万の75％を会社負担（政令指定都市の場合上限9万）
休日休暇は: 年間：110日
完全週休二日制（定休日：火/水　※月8,9日を取得）
※定休日の固定休以外はシフト制になっていますので、月2回まで土日のお休みを取っていただくことも可能
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　筆記試験(SPI)＋面接(2～3回)　⇒　内定

【リノベーションコンサルタント※支店マネージャー職】東証プライム上場／福利厚生充実／マイカー通勤可能

営業マネージャー・管理職