なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 同グループ会社のマンションを中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。
新築マンションの組合立上から携わる事もあります。

【業務の詳細】
■1人当たりの担当物件は1人10件程度。
■残業時間は平均20～30時間/月。
マンション管理組合の運営サポート、居住者間のコミュニティ形成のお手伝い、共用部分の修繕提案、計画修繕の提案、長期修繕計画の見直し、管理費収支改善の提案など。外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます。

【配属先情報】
初任は、マンション事業本部への配属を予定しております。
総合職採用の為、PMや企画営業等様々なキャリアを描けます。

【働き方】
夜間の対応並びに緊急対応は総合相談窓口にてすべて対応いたします。
そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。

【当社の強み】
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。
求められるスキルは: 必須【必須】
・個人向けの営業経験

歓迎【歓迎】
・管理業務主任者の資格
　◎充実した教育体制で職種未経験の方でも専門知識を身に付けて成長頂けます。
　また、数字よりも客様の満足度を重視する環境です

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 40歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都宿区
※上記の他、新宿/渋谷/北千住/池袋/三鷹/町田/横浜/武蔵小杉/西船橋/浦和など
転勤：当面無（将来的な転勤の可能性はございます）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：無）
所定労働時間：07時間30分休憩60分
平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～630万円
月給：\215,500～
賞与実績：年2回
※想定年収には時間外手当（月20時間相当）を含んでおります。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■住宅手当：上限57,000円（審査有/独身/東京地区/自己負担8,000円）
■家族手当：配偶者20,000円/子8,000円
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
休日休暇は: ■年間休日 123日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇 3日
■年末年始 6日
■その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
どんな選考プロセスか: 書類選考→2～3回→内定
※2次面接時に適性検査（SPI）実施

【マンション管理フロント(総合職)】プライム上場グループ/未経験歓迎/フルフレックス/福利厚生充実

フロント・マンション管理