なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 組合保守管理部にて、マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務をお任せ致します。
■組合保守管理部にて、マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務をお任せ致します。
将来的にはマンションの技術担当として、改修提案も行っていただくことを期待しております。
マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務

【大型マンションでのご経験が可能】
親会社の人気高級マンション『自社ブランド』を中心したマンションでの業務経験を通じて、スキルアップできる環境です。

【幅広い知識知見の習得】
空調衛生/電気/機械等の広い知見の習得が可能

【同社の強み】
グループのブランド力を持ち、「設備」「警備」「清掃」の総合管理体制を確立。
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事が強みです。
ジョブローテーションより、将来的にマンションの技術担当として、改修提案も行っていただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須】
建築設備(電気・空調・衛生など)の保守管理・施工管理・修繕計画の作成のご経験

歓迎【歓迎】
1級・2級施工管理技士をお持ちの方
電気・給排水・空調等、設備業務経験のある方歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間有/3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都新宿区
※東京・神奈川・千葉・埼玉の各事業所の可能性もございます。
転勤：当面無（将来的な転勤の可能性はございます）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：無）
所定労働時間：07時間30分休憩60分
平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
月給\215,500～基本給\215,500～を含む/月
■賞与実績:年2回
※想定年収には時間外手当（月20時間相当）を含んでおります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：上限57,000円（審査有/独身/東京地区/自己負担8,000円）
家族手当：配偶者20,000円/子8,000円
残業手当：残業時間に応じて別途支給
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
休日休暇は: 年間 123日
完全週休二日制（土日祝）
夏期3日年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
どんな選考プロセスか: 書類選考→2～3回→内定
※2次面接時に適性検査（SPI）実施

【総合職（マンション設備の保守管理）】最大手ディベロッパーグループ/マンション管理会社/福利厚生充実

フロント・マンション管理