なぜ募集しているのか: グローバル拠点立上げに伴い、日本・海外拠点で適用可能なSAP標準テンプレートの構築及び各拠点への導入推進を加速するとともに、将来のHANA化推進に向けた体制強化のためERP（SAP等）のスキル・経験を持った人財を募集します。
どんな仕事か: リチウムイオン電池・車載電池事業の基幹システムであるSAPのグローバルテンプレート構築、各拠点への導入を通じて、各業務プロセスの標準化・高位平準化を推進します。
SAP導入プロジェクトに参画、プロジェクトリーダー・サブリーダーの役割を担っていただきます。
また、SAP導入プロジェクトで分野担当（キーマン）としてSAP導入推進の役割をになっていただきます。

●具体的な仕事内容

■業務内容：
リチウムイオン電池・車載電池事業の基幹業務のプロセス標準化・高位平準化を支えるシステムとしてSAPを導入するERPコンサルタントを担当します。国内及び海外の各拠点へのSAP導入コンサルタント業務を行います。

■業務詳細：
SAP導入プロジェクトにて、担当の業務分野を中心にした業務分析、Fit＆Gap、要件定義、標準業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を行う。
全拠点への導入完了後は、SAPを活用した周辺システムの構築・改善(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)及び既存システムの保守・改善業務をリーダー・サブリーダーとして担当頂きます。

●この仕事を通じて得られること

・経営基盤となる基幹業務システム運用・改善を通じて、事業課題解決への取組みに貢献することができます。
・導入プロジェクトは情報部門・業務部門と一体で推進するため、SAPスキル向上に加え業務知識も身につけることができ、SAP導入コンサルとして更なるスキルアップを図ることができます。
・日本国内拠点に加えて、海外工場への導入も予定しており、グローバルな経験を積むことができます。

●職場の雰囲気

・ビジネスパートナーや情報部門と協業し、フラットな関係で業務推進をおこなっています。
・関連者とのFace to Faceの打合せが必要な時は出社、集中して業務を推進する時はテレワークを活用するなど、ハイブリッドな業務推進が可能です。

●キャリアパス

・初期配属チームにこだわらず、各種導入プロジェクトの推進状況によりローテーションを行います。
・システム導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーを担えるキャリアパスを用意しています。
求められるスキルは: 必須・ERPパッケージ（SAP等）の導入・運用保守の経験をお持ちの方

歓迎・製造業の生産管理、受注・出荷管理などの業務知識をお持ちの方
・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・S/4 HANAの導入経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府守口市
勤務時間は: 【勤務時間】
8:30～17:00
【勤務形態】
ノンコアフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 850万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
休日休暇は: 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【大阪】電池メーカーの基幹業務システム（ERP）の導入コンサルタント

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）