- なぜ募集しているのか
- 世界的なマーケットでグループの事業競争力強化には、各カンパニーの専鋭化が不可欠です。
そのため高い専門性を持ち、社会やお客様に対して、他社には真似できない、より深いお役立ちを果たすことが必須になります。
その実行にはITの力が欠かすことができないため、新しい価値を生み出し、専鋭化に貢献できるスキル、経験をもった人財を募集します。 - どんな仕事か
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メーカー側のシステムや、得意先側の発注システム等と連携して、主に住宅・エンジニアリング系の販社に対して最適なソリューションを提供することが、エンジニアリングシステムチームのミッションです。・主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のERPにモダナイゼーションする活動になります
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です
・導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとして活躍して頂きたい
●具体的な仕事内容
・グループの販売会社へ向けたERP導入推進(上流から保守・運用業務設計まで)
・現場のヒアリングをもとに、ERP導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー
・ERP導入に関連する各種システムとの、I/F設計推進、開発ベンダマネジメント
<事業・業務の魅力>
・グループの事業専鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したERP導入推進リーダーとして活躍できます
<任される範囲・規模>
・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー
・規模 300人月~50人月
<将来キャリア>
・ERP導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、関連会社への導入推進を牽引する人材
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、人々の暮らしを豊かにできる貴重な経験を積むことができます。
そのために重要な、メーカー、販売会社、顧客を繋げるERPの導入を推進し、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・20代~40代までまんべんなく社員がおり、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社、テレワークは自由に選択できる業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・ERP(もしくは準ずる販売管理・会計システム)導入、開発、保守、運用のいずれかの経験をお持ちの方歓迎 ・50人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験があれば望ましい
・販売管理業務に精通していることが望ましい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00~17:30
【勤務形態】
ノンコアフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 970万円 ~ 1150万円
- 待遇・福利厚生は
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個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 - 休日休暇は
- 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
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掲載期間24/12/06~24/12/19
求人No.DAILA-20241206