なぜ募集しているのか: 部材調達のグローバル化が加速する中、調達自身が単純な物買い組織から、バリューチェーン全体を見通すケイパビリティーの定着、サプライアー技術との共創も含めた価値創出型組織への変革が求めれています。加え、キーデバイス契約の部材カテゴリーと事業範囲拡大による集中契約が会社全体のミッションとなる中、(1)グローバル志向、(2)外部視点、(3)調整能力　をもった人材が必要となってきた為。
どんな仕事か: 分社横断の直轄機能として、新設組織です。従来、各事業に別れていた電気部材の契約業務を集中化し、社内における全体最適化、組織能力の最大化をミッションとしております。
・キーデバイス１課若しくは2課における課長補佐業務（将来の幹部候補も含めた）
・エアコン・洗濯機・冷蔵庫事業におけるキーデバイス部材の「価格契約」「新製品立ち上げ」「グローバル統制」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●具体的な仕事内容

・製造中核拠点である滋賀県草津にて、エアコン・洗濯機・冷蔵庫を主要商品に、モータやコンプレッサーといった商品機能を支えるキーデバイス（電気機能/EMS実装）部材の価格契約をおこなっていただきます。日本にいながら各事業がもつ中国・アジア・南米を中心としたグローバル拠点とやりとりいただき、部材コストや商品訴求を支える機能開発を購入先、関連部門と共創し、お客様に正対する競争優位の構築、統制をしていきます。

●この仕事を通じて得られること

事業横断組織であるために、さまざまな商品、グローバルを対象に業務を実践できます。本組織は結成後まだ６年という新しい組織でありながら、オペレーションエクセレンスの象徴として期待されています。一方で、さらなる統制範囲の拡大とコスト合理化効果の創出を求められており、成果による個人または組織のさらなる飛躍が見込めます。

●職場の雰囲気

これまでは組織立ち上げの為に経験を重視し比較的年齢構成が高い部署ではあるが、中途採用メンバーも含めたチャレンジを推奨する部署に変革している途中です。若手抜擢、外部人材の登用という新たな力と既存の経験者との混じり合いによる新しい組織らしいスピードを重要視する雰囲気で業務を推進しています。　＊キャリア入社比率　33％　

●キャリアパス

・初期配置はエアコンもしくは洗濯機や冷蔵庫事業の担当となるが、経験を通じ、調理/ビューティー商品事業、コールドチェーン事業や電材事業等、横断組織なだけに社内におけるあらゆる事業に関わる可能性があります。
・課長の補佐としてマネジメントを経験していきながら、早期に各事業調達責任者や海外調達責任者としてのキャリアパスを提示していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊直近2年の間に別組織/海外拠点責任者として4名を輩出、全て30代前半にて抜擢
求められるスキルは: 必須対内外におけるコミュニケーション能力、海外も含めた調整能力、情報取得能力と発信能力、自律的な行動がとれること

歓迎・調達職能経験3年以上、もしくは電気部材等の技術設計、営業の経験
・対内外部門との調整により、新規部材開発や立ち上げを経験したことがある方
・海外勤務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 滋賀県草津市
勤務時間は: 【勤務時間】9時から17時30分
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張あり、年に３回程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 850万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

《草津》家電製品（エアコン・洗濯機・冷蔵庫中心）の電気部材（モーター/コンプレッサー等）の価格契約

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