なぜ募集しているのか: 内外の大きな環境変化を受け、社内にてSCM全体を見直す改革を進めており、その中でもロジスティクスの果たす役割は大きく、E2Eで全体プロセス最適化に向け物流業務改革を実行することが求められています。そのため高い専門性に基づいた物流の高度化を実現すべく、国内の物流現場・オペレーション経験をもとに、製販部門と協業した物流変革をリードするスキル、経験を持った人財を募集します。
どんな仕事か: 製販連携のもと物流業務改革を通じ、従来より提供してきた物流サービスや商慣習そして業務運用を見直し最適な物流プロセスを構築。輸配送ネットワークの維持、向上並びに業務の進化を図り事業競争力強化へ貢献する
・主な担当業務は、国内家電コンシューマー事業の主に完成品（商品）を対象とした、各種物流設計・改革を高い専門性をもって推進することです。

●具体的な仕事内容

・社内幹線輸送や全国エリア配送等の物流現場課題の把握/可視化/分析・検証（現場ヒアリング、物流フロー作成、他社ベンチマーク等）
・物流ネットワーク・オペレーションの最適化に向けたソリューション立案（改善計画、業務設計他）
・事業部門、マーケティング/販社部門へ解決策（ソリューション）の提案
・物流ネットワーク・オペレーションを最適化、高度化するための課題解決を、関連する事業会社、マーケティング販社、運送委託事業社と連携の上、協働推進を主導
・物流の最適化、高度化の進展を見定めるKPIの策定、管理
・ベストプラクティスの水平、垂直展開の推進
・中長期視点でのロジスティクス基盤・戦略の構築

●この仕事を通じて得られること

・日本を代表する総合家電メーカーの物流改革を担当することで、専業メーカーであれば数社分の知見、スキル並びに総合ソリューション力も習得することができます。
・製造から販売までのSCMプロセスの中において自らロジスティクス戦略を策定し実行推進を行うことでサプライチェーン全体の変革を支えている実感があり、その中で中心的な役割を担い、活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・社内で多種多様な職務経験を積まれたメンバーが所属している組織です。女性比率も高い職場ですが、年齢・性別・役職に関係なくフラットに議論、相談ができる環境となってます。
・テレワーク主体ですがと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせるハイブリッドな業務スタイルです。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求められるスキルは: 必須・5年以上のメーカーもしくはメーカー販社、家電小売り法人、物流会社での物流改革経験、物流企画責任者・リーダーの経験
・SCM、ロジスティクスに関する高度な業務知識（物流戦略企画、物流インフラの調査・評価能力、物流業者評価・折衝力、物流管理指標、物流技術、現場改善力等）
・社内外のプロジェクトをリード・推進する上でのプロジェクトマネージメント能力
・エクセルやPowerBI等を活用したデータ分析や統計の知識、パワーポイントを駆使したプレゼンテーション資料作成業務
・プレゼンテーションによる提案アピール能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市
勤務時間は: 【勤務時間】
9時から17時30分
フレックスタイム制度
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度応相談
国内出張あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 928万円～ 1060万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】61万円～
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

《大阪》国内家電事業の物流企画・改革担当

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