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- 増員のため
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音声テック市場◆ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能◎【職務概要】
エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
【職務詳細】
■エンジニア組織設計（戦略策定～推進、事業／プロダクトとの連携）
■メンバーとの1on1を通じたメンタリング／コーチング
■目標設定、評価
■制度設計、運用
■採用戦略の立案、推進
■テックブランディングの推進
【ミッション】
■技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上／成長促進
■エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保／定着
■社内外での技術発信やイベントへの参加／登壇を通じた、組織の知見や評価の向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1／目標設定／評価）
・エンジニア採用へ貢献した経験
【尚可】
・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台（出社日数：週2日～）
JR山手線 「渋谷」駅 徒歩6分／京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩8分／東急東横線 「代官山」駅 徒歩13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム11時～16時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）／ストックオプション制度／副業可／書籍購入補助制度／自社サービス利用手当／ピアボーナス制度／勤続周年アニバーサリーイベント・休暇／ベビーシッター補助制度／メンター制度／部活動
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日(有休推奨5日含む)／完全週休2日制(土・日・祝)／冬季休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇／有給休暇 入社初日付与／慶弔休暇、特別休暇／産前産後・育児・介護・看病休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接１～３回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/06～24/12/22
求人No.WPT-406470472
