- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場グループ会社／安定企業で着実にキャリアを積むことが可能です！【職務概要】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献していただきます。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。
■人事戦略の企画・立案
■事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定
■現行評価制度の運用、アップデート
■全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進
■人事制度企画～運用、アップデート
■組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行
■人員配置
■労務企画の施策立案／設計
■労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）
■人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成
※人事労務部門の将来的な部長候補としての業務もお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上
・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）
【尚可】
・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行
・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方
・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒150-6136
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36階
JR線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:702万～1079万程度
月給制：月額540000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:給与改定年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、時間外手当、出張手当、役職手当、私服勤務可、フリードリンク、健保組合の提携機関にて優遇制度あり 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休2日制（主に土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406579258
