- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
★双日・日本航空グループ★フレックスタイム制／年間休日122日／安定基盤【職務概要】
経営企画部事業計画課にて以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・JALUXグループ全体の計画策定・管理業務
・中期経営計画、単年度予算の策定（全社方針の決定、事業部計画の取りまとめ）
・予実並びに見通しの管理・分析・報告業務（月次、四半期）
・管理会計の高度化・作業の効率化に向けた各種業務
（プロセスマネジメント、システム導入等）
・社内稟議の受付対応
・既存制度や規程の改定対応
・グループ経営強化に向けた個別プロジェクト対応
★部署について
単なるロジックや定量計画を語るだけではなく、経営と現場の間に入り、全社を牽引していくことが求められる組織です。
企業価値向上に向けた定量目標の追求と同時に、社員と会社が将来に亘り反映し続けるために向かうべき方向性を模索し、施策を企画し、全社やステークホルダーへ発信していく、経営に近いポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・連結会計、経理、財務、税務などの知識面、実務経験
・2025年4月以降にご入社可能な方
【歓迎】
・物事を体系立てて理解し、分かりやすく説明できる方
・業務フローを整理し、手順化できる方
・複数のタスクの優先順位を付けて、期限内に仕上げるように自己管理ができる方
・既存の概念に囚われず、改革に向けた行動ができる方
・組織マネジメント経験があれば尚可
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
各線 「品川」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：将来的には国内外への転勤の可能性があります - 勤務時間は
- 9：00～17：30 ※フレックスタイム制(コアタイム：10：30～15：00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～945万程度
月給制：月額354000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 年度考課による - 待遇・福利厚生は
-
家族手当、通勤手当、退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会融資制度、住宅融資制度、弔慰金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、各種保険団体割引制度、定年60歳（再雇用制度あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、家庭の日（5／1）、有給休暇（10～20日 ※初年度10日）、リフレッシュ休暇（年間2～4日）、育児休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※状況により選考回数の変動有／ポジションによって筆記試験有
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-406649087
