- なぜ募集しているのか
- 増員、体制強化
- どんな仕事か
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東証スタンダード上場グループ企業！腰を据えて長く働けます◎★☆★20代・30代・40代が活躍中です★☆★
【職務概要】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただくことを期待しています。
【職務詳細】
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
～求める人物像～
・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方
・常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージがある方
・掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方
・組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食店での正社員経験5年以上
・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 長野県 ※配属店舗により異なる
配属店舗による - 勤務時間は
- 10時00分～26時00分（変形労働時間制／1ヶ月152～176時間※月による）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～694万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:四半期評価により昇給額を決定 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、割増手当、退職金制度、慶弔見舞金、福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日110日】シフト制勤務（月9～10日休み）、年次有給休暇、従業員の傷病看護有給休暇積立制度、特別休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(人事及び現場責任者)→適性検査→2次最終面接（現場役員）
※場合により面接回数が変更となる場合があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.WPT-405231702
