なぜ募集しているのか: ■ハコベルが取り組む社会課題
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。

このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

■ハコベルの進化
物流シェアリングプラットフォームとしてハコベルが立ち上がって6年。
多くのお客様にご利用いただけるようになり、ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。
日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。

共に社会課題の解決にチャレンジする仲間を募集中
上記のように、
(1)大手物流会社からの出資
(2)目の前にある社会課題
(3)新しい事業展開
を踏まえて、ハコベルは、共にビジネスを加速できる仲間を募集しています。
どんな仕事か: 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶマッチングプラットフォームの事業拡大に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組める方を募集しています。
経営戦略の立案だけでなく、人事制度見直しや事業支援、さらにはM&Aまで、幅広いテーマのプロジェクトに関わることができます。
経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。
具体的な業務は以下の通りです：
・経営方針や事業戦略の策定支援。経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与
・予算編成と実績分析。数値データを元に経営判断をサポートし、課題を発見して改善策を提案
・経営会議や取締役会の運営。会議の準備から進行まで、企業の重要な意思決定が行われる場を支える役割
・その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援
このポジションでは、日々の業務を通じて、戦略的な思考や問題解決能力を養い、着実にキャリアアップできるチャンスが広がっています。

【配属組織】
経営企画部（現在は経営企画部長のみ在籍）

本ポジションは、経営企画部長兼コーポレート本部長である西本の直下になります。
西本は、外資系戦略コンサルティングファームのマネージャーとして働いていた経験があり、
コンサル流のロジカルシンキングや分析の考え方を、事業会社での実践を通じて学ぶことができます
求められるスキルは: 必須【必須 MUST】
・経営企画、管理業務、事業企画系プロジェクトの経験（2年以上）

歓迎【歓迎 WANT】
戦略コンサルティングファームでの経験（1年以上）

【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・課題を解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画
どこで働くか: 〒103-0027 東京都中央区日本橋３丁目９－１日本橋三丁目スクエア２階

＜アクセス＞
東京メトロ線「日本橋駅」より徒歩3分
JR「東京駅」より徒歩8分

リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～ 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～（経験・能力により決定）

月給：46万円以上　
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（11万7000円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回～3回：担当マネージャー、部長、役員による面接
応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

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