なぜ募集しているのか: 案件数増加に伴う増員
どんな仕事か: 【正社員求人】経営企画責任者候補／CFO直下／UI・UXを強みとしたデザインカンパニー＜ポテンシャル重視＞
■ 経営への関与
・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施

■ 事業成長への貢献
・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック
・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート

■ ファイナンス戦略の推進
・M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画
・ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施
・IRとの連携により企業価値の最大化に貢献

【同社について】
同社はビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するために
UI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行いデザインの価値向上を目指しています。
得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。
クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、
事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

【ポジションの魅力】
・会社のステージがIPOから上場企業としてさらに上を目指していくフェーズで、
各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画に取り組めます。
・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができます。
・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができます。
・Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができます。

リモート勤務について
└出社またはリモートをお選びいただけます。現状社員の9割がフルリモートにて勤務しており、出社をする方も週1日程度です。
また地方の方もフルリモートにて勤務可能です。
PC貸与：有（Mac）
求められるスキルは: 必須・会計や財務に対する実践的理解
・数字・データに基づく判断力と提案力
・ワード、エクセル、PPTなどの実務スキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等）
・上場企業での経営計画や予算策定業務経験、事業管理経験
・業務フローの整備経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
「渋谷駅」南改札西口徒歩10分
※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。
勤務時間は: フルフレックス制（標準労働時間8時間）
└10:00～19:00で稼働する社員が多いです。
残業時間：月10～40時間
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
月額：66万円～100万円
年収：800万円～1,200万円

※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

▽年収1200万円の場合
月給：1,000,000円（基本給：761,905円　時間外手当：238,095円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

■賞与：業績に応じた決算賞与
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給

▼交流支援
・サークル制度： 5,000円／月
・ランチ補助：1,100円／月
・Strapの無償利用

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可（規定あり）
・語学学習支援
・資格取得支援金

▼妊娠～出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金（上限あり）
・マタニティ健診補助金・特別休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・子ども手当：子１人につき2万円／月
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・こども家庭庁ベビーシッター券

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンラインクリニックサービス診察費無償
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇：3日 (7月1日?11月30日の期間で使用できる特別有給休暇)
・年末年始休暇
・生理休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能)
どんな選考プロセスか: 書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（お持ちの場合）
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面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）　▼
内定（オファー面談）

経営企画責任者候補／CFO直下／UI・UXを強みとしたデザインカンパニー＜ポテンシャル重視＞

その他、クリエイティブ系