どんな仕事か: 2020年にローンチした本格フレグランス・スキンケア・ボディケア等を展開するビューティブランドでのEC事業拡大、EC部門独立拡大のため運営責任者を担っていただきます。
【仕事内容】
●EC企画運営業務
・ECプロモーションの企画、運営
・アプリ、SNS、メルマガの運営・管理
・EC売上管理、KPI管理
・EC顧客管理、CRM
・他社ECの運営管理
・EC販促関連外部業者との商談

●EC管理業務
・ECベンダーとの商談
・ECシステム改善の考案、外部業者との商談
・EC関連システム改善の考案、外部業者との商談

●その他
・EC部門レポートの作成、報告

【求人の魅力】
●デザインだけでなく、商品自体のクオリティにも拘った本格コスメブランドです。
●事業拡大フェーズに入ったため、様々なチャレンジ・経験を経て早期にキャリアアップを実現できます。
●前年比350%を創出し、2027年度までに国内直営店20店舗の展開を予定している業績好調企業です。
●少数精鋭の組織の為、1人1人が責任を持ち、役割を閉じずに柔軟に業務を行う環境です。
●EC業務の一部分だけではなく、一連の工程に携わっていただくことも可能です。
また、経験を積んだ後、将来的には上流の企画~オペレーションまで一気通貫で経験することができるキャリアパスもあり、専門性を身につけながら業務の幅を広げていくことも可能です。
●事業に対してのスピード感があり会社の成長とともに自身の成長も感じることができます
●ベンチャー風土で挑戦する方に前向きな風土です。2,30代が多く活躍しています
●年間休日125日/月平均残業10時間程度とワークライフバランスが取れる環境です。
求められるスキルは: 必須 ●化粧品、または生活雑貨消耗品のメーカーでのECショップ構築、運営経験（自社・モール両方）
●マネジメント経験
●企画/分析力
●購買数の最大化、顧客数拡大、売上拡大において、確かな実績をお持ちの方

歓迎 OMOやD2C、インフルエンサーマーケティング、アナリティクス・マーケティングに興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都23区内
勤務時間は: 10：00～19：00
給与はどのくらい貰えるか: ※年収は600～800万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回・インセンティブ年2回・各種社会保険完備・交通費支給（上限5万円まで）・社員割引制度
休日休暇は: 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回(人事・現場→CEO)

～800万円／EC部長／自分らしさを大切にするトータルビューティケアブランド／業績好調

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