なぜ募集しているのか: グループ会社である生命保険会社のITインフラ業務をご担当いただきます。ITインフラの企画・導入・運用業務を経験や知見、ノウハウを活かし、リーダーシップを発揮して進めていただきます。
どんな仕事か: ■業務内容
ITインフラ構築経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、システム開発部門やユーザー部門との要件定義や概要設計、プロジェクト管理（工数管理／見積等）などの上流工程および基盤運用業務全体のマネジメントが中心となります。
　・ITインフラ企画に関する事項（ITインフラ構築における上流工程）
　・プロジェクト管理（進捗、課題・リスク、経費等のITインフラ構築に関する管理全般）
　・詳細設計・外部設計、総合テスト遂行のパートナー会社の管理
　・システム開発部門、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉

システム構成としてはオンプレ中心ですが、徐々にクラウド（Azure、AWS）の採用も増えてきています。

保険業界の業務経験は不要です。基本的な知識については、社内研修で習得可能です。

■組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。
■魅力
日本最大級の保険グループのシステムを担う遣り甲斐あるポジションです。我々が手掛けるシステム開発が、直接顧客の役に立ち且つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになり得るチャンスの多いポジションです。

■入社後のキャリア
プロジェクトリーダーまたはインフラエンジニアとして勤務いただきます。
インフラ担当マネージャのもと業務経験を積んでいただき、また社内のオンライン講座などを活用しスキルアップしていくことで、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。
求められるスキルは: 必須・ITインフラ構築・運用管理経験　5年以上
・サーバ設計・構築（WindowsもしくはLinux）およびマネジメント経験
・ユーザ部門、システム開発部門、パートナー会社と要件調整などをスムーズに行うことができるコミュニケーション力、調整

歓迎プロジェクトリーダー／サブリーダー経験
雇用形態は: 正社員
【残業】
有、月平均38時間
※当社の所定労働時間は7時間であり、これを超えた時間を表記しております。
【諸手当】
　技術給（社内認定を受けた者に支給）
【賞与】
　年2回（6月、12月）
【昇給】
　年1回（7月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間
9：00～17：00（うち、休憩1時間）、所定労働時間7時間
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: ■在宅勤務制度
あり　（現在は月10日まで可）
■福利厚生
財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度
弔慰金／見舞金など
■その他
クラブ活動支援
グループ会社保有の厚生施設利用可
マッサージルーム（高田馬場本社のみ）
■各種保険
あり（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
会社規程に基づき支給
休日休暇は: ■ 休日
土日祝（完全週休2日制）、12/31～1/3
■年次休暇
入社日より規程に基づく日数を付与　
※12日間は完全取得義務（年間平均取得日数19日）
■年間休日
　134日
■その他休暇
プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与）　
結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査＋１次選考→配属アセスメント→2次選考→内定

社内SE（インフラ・エンジニア）【生保システム本部第三部】

社内SE・システム管理