どんな仕事か: チームのミッション／業務内容
ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のプロモーション担当として

データ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。

データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設定から企画立案、実行までチームで実施）
リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す）
オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施
番組収録現場での素材撮影の立ち合い（SNSや広告に使用する素材の撮影）
プロダクト開発におけるグロース施策の推進
実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進
求められるスキルは: 必須明確にABEMAで好きな番組・ジャンルがあること（既にABEMAの視聴体験をされてること）

※下記いずれかのご経験がある方※

WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験（1年以上）
ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験（1年以上）
広告代理店でのデジタル広告運用経験（1年以上）
エンタメ事業でのSNS運用経験(Twitter/Instagram/YouTube/TikTok)（1年以上）
デジタルプロモーション実務経験（1年以上）
　例）事業会社、PR会社、レコードレーベル、エンタメ系企業などでのデジタルプロモーション実務経験

あると望ましい経験/スキル
ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション
GoogleAnalyticsを活用したデータ分析
SQLによるデータ抽出／分析経験
SNS運用経験（Twitter/Instagram/Youtube/TikTok）
デジタル広告の運用経験

選考のポイント（求める人物像）
自ら提案したり、積極的に動くことができる方
目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方
トレンドに対する情報感度が高い方
エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア22F
勤務時間は: 10時～19時　（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
待遇・福利厚生は: ■社内制度
・グッジョブ制度（開発環境・生産性改善支援制度）
・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用
・社内勉強会、ゼミ制度
・海外カンファレンス派遣制度

■各種保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

■福利厚生
従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日休暇は: 休日休暇
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など

【メディア事業部】マーケティングプランナー／ABEMA

プランナー