どんな仕事か: テックタッチのバックエンドエンジニアとして世界中のユーザーを支える強固なセキュリティ環境を構築しませんか？
≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。≫
テックタッチは、「Maximize the power of tech －テックの力を最大化する－」というミッションを掲げています。
システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。
「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。

■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。
あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。
また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。

- テックタッチ、デジタル・アダプション・プラットフォーム（DAP）市場で3年連続国内市場シェア1位を獲得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000048939.html

サービス拡大/顧客数の増加に伴いトラフィックも順調にのびており、さらに新機能の開発スケジュールも多く予定しています。
今後より規模が大きくなるバックエンドシステムを構築するために、一人一人がアーキテクチャの知見をしっかりもち、全体最適を意識し、高いレベルのコード実装を行っていく必要があると考えているため、そのような思想に共感いただける方に是非ご入社いただきたいと考えています。

【主な業務内容】
「テックタッチ」は一般的なウェブサービスとは異なり、自社製品ではないウェブアプリケーションの機能拡張として動作します。
あらゆるサービス上でも対応でき、顧客の日常業務を支え続けられる強固なバックエンド・セキュリティ環境の構築をお任せします。
・サーバサイドアプリケーション開発
・インフラ構築/運用

◆現在の課題
・グローバルに展開するための仕組み作り＝多言語対応
・エンタープライズ企業
求められるスキルは: 必須・WEBアプリケーション開発と運用に関する知識、経験（開発経験4-5年以上）
・データベース(RDBMS、NoSQL等)のスキーマ設計の経験
・開発プロセスにおいて自ら仕事を定義し実行に移す能力

歓迎・IaCを利用したAWS開発運用経験
・Goを利用した開発経験
・コンテナ技術を利用したローカル及び本番開発運用経験
・高負荷環境でのサービス開発、運用経験
・WEBアプリケーション実装で考慮すべきセキュリティに関する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: フルリモートの環境下で就業可能（国内に限る）
- 新型コロナウィルスの状況等関係なく、恒常的なリモートワークが可能です
- 希望者は全日出社可（Biz/Corpチームは週2回程度出社しています）
- 数ヶ月に1回オフサイトを実施します。その際は会場（東京近郊を予定）までお越し下さい。（交通費／宿泊費全額支給）

■オフィス所在地
〒105-7105
東京都港区東新橋一丁目5番2号
汐留シティセンター5階　ワークスタイリング内
勤務時間は: ■勤務体系
■勤務時間
10:00－19:00
・フレックスタイム制、コアタイム 10:00－17:00
・固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給

■休日、休暇
・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・入社日に有給休暇付与（初年度10日）
・慶弔休暇
・産育休、介護休暇制度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円－800万円
月給：50万円－67万円
基本給： 358,010円－ 480,160円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間／月、月額141,990－189,840円を含む。超過分については別途支給。
※上記給与とは別に、「年2回のボーナス(業績連動) ＋ SO制度」を導入しています。

■試用期間
あり（3ヶ月）

柔軟に相談可能です。
基本給に重きを置くパターンや、SOに重きを置くパターン等も含め相談可。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
■保険
・各種社会保険完備

■手当
・通勤交通費
・リモートワーク手当（5,000円/月）

■その他制度
・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
・備品/書籍購入制度
・SaaS系ツールの積極的な利用
・セミナー/勉強会の費用負担（国外セミナーは社内プレゼンのうえ全額負担）
・年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
・SO制度
・年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）

■オフィス環境
・水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス )飲み放題
・ビル屋内に喫煙スペースあり
・ワイドモニター設置
・オフィス利用を前提としたヘッドセット支給

※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
どんな選考プロセスか: ※選考状況により変更となる可能性があります。
※他社選考状況により柔軟に対応可能ですのでご相談ください。

1．書類選考
2．カジュアル面談／初回面接：60min
　- 企業、プロダクト説明、開発体制の説明がメイン
　- 担当：人事、バックエンドチームマネージャー
3．スキル面接：60min
　- 事前課題を含むスキル面接
　- 担当：チームマネージャー、バックエンドエンジニアの2名
4．コンピテンシー面接
　‐ 「行動特性」について、当社内での大切にしているポイントを基にインタビュー
　- 担当：CTO、事業部CTOの2名
4.5．リファレンスチェック
　‐ 原則、ご依頼後、3営業日以内に提出をお願いしております
　‐リファレンスチェックのみで採否を判定するものではございませんので、合わせてカルチャーフィット面接の調整をお願いします
5．カルチャーフィット面接
　‐ テックタッチが大切にしているカルチャーと、候補者様が大切にしている価値観がフィットしているかや、同じ方向を見て一緒に仕事ができるかを、双方向で確認
　- 担当：CEO、Biz／Corpいずれかからメンバー1名の2名
6．オファー面談/会食*オフラインで提案させていただく可能性がございます
　‐オファー条件、期待する役割の説明
　- 担当：事業部CTO、配属チームマネージャー

【Prod】バックエンドエンジニア

CTO・CIO