どんな仕事か: AWSを中心としたインフラ・SREエンジニア！クラウド基盤の開発運用でキャリア成長を実現
技術開発環境について
開発言語
Python、 Go、Java
インフラ
AWS
データベース
MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB
構成管理ツール
Ansible、 Terraform
監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、
DataDog
CI/CD
Github Actions、Circle CI
その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash
働く環境
開発環境/自己研鑽
PCのOS/スペック等については、弊社指定の中から柔軟に選んで頂くことが出来ます。
業務を通じての成長はもちろんの事、各種イベントへの参加サポートや書籍購入補助等もございます。
働き方
専門業務型裁量労働制、副業可、上長承認のもとリモート勤務など、柔軟な働き方ができます。
入社後のサポート
リーダー/部長との定期的な1on1による、業務/キャリアプラン/その他パフォーマンスの維持向上にまつわる各種支援がございます。
ご入社日より5日間は入社研修を実施します。同期入社の方々と共に、会社部署サービス理解を深めて頂き、配属後のスムーズな立ち上がりを支援致します。
配属後1ヶ月はマンツーマンでメンターがつき、業務に限らず新しい環境に慣れていただくための様々な相談を気軽にして頂けます。（毎週1回のメンターランチ代も支給致します）
部署の今後の目標現在の課題
クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数20万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発運用を行います。
カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ
配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課
題解決を実現しています。
上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。
オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っている
求められるスキルは: 必須 Linux サーバを利用した一定以上の規模(サーバ台数数十台－)のウェブシステムの設計構築運用経験
docker 等のコンテナ技術、Terraform等のInfrastructure as Codeの実務経験
2年以上のAWSの実務経験
ALB, EC2, Aurora, S3 を扱ったことがある
CI / CD に関する知見をお持ちな方

歓迎自社プロダクトサービスを有する事業会社メーカーでの就業経験をお持ちの方
下記のようなAWSサービスを扱ったことのある方
Athena, CloudTrail, CloudWatch, ECS, ElastiCache, GuardDuty,
Route 53, CodeDeploy, DynamoDB, Kinesis Firehose, Lambda,
SES, SNS Glue, OpenSearch, SQS, Step Functions, WAF
運用保守障害対応の経験をお持ちの方
ビジネス規模の拡大に伴いインフラ側の作業量が比例していかないような構造仕組みを作るなど、作業の効率化生産性改善に努めた経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニア
どこで働くか: 東京都品川区西品川一丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
勤務時間は: ■勤務時間
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニアはこちらに該当)
フレックスタイム制
コアタイム10:00－16:00（フレキシブルタイム7:00－22:00）
標準労働時間は8時間/日
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方
裁量労働制
労
給与はどのくらい貰えるか: ■昇給・賞与
・昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

■諸手当
通勤交通費（3万円/月上限）
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

■福利厚生
-関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
- 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む）など
-従業員持株制度あり
▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
▼PCとデバイス
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指
どんな選考プロセスか: 弊社の選考フローは以下の通りとなります。
▽書類選考
▽一次面接
▽二次面接
▽三次面接（最終）＋適性検査(性格診断）
▽内定
※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増がございます。
・エンジニア職：コーディングテスト
・ビジネス職種：ワークサンプルテスト

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