- なぜ募集しているのか
- 社会の雇用課題を解決する為 事業拡大の急務
未経験者、異業界歓迎 私たちが求めているのは人本来の価値 「人物重視」です ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、 「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を これまでの、価値観・技術・やり方を超えて雇用構造に イノベーションをおこし続けます。 すべての源泉は「人」であるから・・・ 働く事に喜びを感じられる社会を目指して - どんな仕事か
-
リクナビNEXTの商品や求職者向けのサービス企画について、リリースまでのプロジェクト管理を担当していただきます。【業務内容】
・WEBだけではなく、メールや紙媒体、アプリなど、求職者が自分にあった1社を見つけるための手段であれば様々なことにチャレンジ
・BigData/機械学習を活用した行動分析から企画に繋げることができる
・中途斡旋領域との連携やIndeedなど外部サービスとの連携によりサービスの進化を加速させられる
※関われる領域は多岐にわたります！
【この仕事を通して身につく力】
■企画スキル
・アクセスログやビッグデータ解析から起案するデータドリブンな考え方
■提案スキル
・企画を役員/部長の方へ起案する機会を通し、様々なステークホルダーに納得していただく提案力
■プロジェクト管理スキル
・リクナビNEXTなど大規模な案件に携わることによる、スケジュール管理やプロジェクトマネジメント力
【働く仲間の声】
■「楽しいポイント」
・「誰の何のためにやるのか」という議論が当たり前にやりとりされる職場環境
・施策立案から最短1週間でリリースが可能で、ABテストを回しながら開発ができる体制が整っている
■「チャレンジポイント」
・企画は派手に見えて、目の前の作業は意外と地味で愚直に手を動かす時間も長い
・事業観点だけでなく、カスタマー視点も両立した企画が求められるため、立案の難易度が高い
・「世の中」や「人の人生」に与える影響が非常に大きい仕事であるため、システムリリースや企画そのもので障害や不具合が発生しないよう、
強い緊張感を持って働くことが多い
■「雰囲気」
・メンバーひとりひとりの個性が強く、意思を強く持って発言しながら働いている
・プライベートも含め仲が良く、よく飲みに行ったり、ボードゲームで遊んだりします！
【配属部署からのコメント】
激動の変革期の今こそ、圧倒的に求職者に寄り添い、求職者が希望の持てる未来と納得感をもってマッチングできるプロダクトが求められています。
ぜひ、覚悟をもって仲間になっていただける方を、お待ちしております！ - 求められるスキルは
-
必須 ・業界 or 職種どちらかで、IT or WEBの知見がある方歓迎 【歓迎要件】
・カスタマー企画の実務経験
・商品企画の実務経験
・プロジェクトマネジメント・ディレクター業務経験
【求める人物像】
・企画やプロジェクト管理業務が未経験な方でも、転職活動環境を変えたいという想いをお持ちの方
・週末についウェブサイトを作ったり、機械学習のアプリを作ったりしてしまうようなテクノロジーへの造詣が深い方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準勤務時間帯 9:00～17:30）
※時間外労働あり
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※休憩時間は、原則60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：591～719万円
※月給369,507～449,611円
※お任せするミッション（グレード）によって決定します
※月給制（月末締め当月22日払い）
※グレード手当は45時間分の時間外手当に相当（超過分は別途手当支給有）
賞与：年2回(6月、12月）
※会社業績および個人評価により支給額を決定します - 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
・深夜勤務
・休日出勤、超過勤務、追加割増手当
・通勤及び業務交通費
【その他制度】
・リクルートグループ社員持株会
・アニバーサリー休暇制度（毎年1回。4日連続で年次有給休暇取得につき手当金を支給 ※4月時点で勤続年数1年以上であることが条件）
・リフレッシュ休暇制度（3年毎に連続した5営業日の休暇を取得でき、リフレッシュ手当が支給されます。）
・GIB（ゴールイボーナス）制度（所属組織の目標達成度合いに応じて支給）
・資格取得奨励一時金制度
・産前産後休暇
・妊娠通院休暇
・育児休職制度
・介護休職制度
・産前産後休暇
・海外トレーニー制度など
【教育制度】
・社内公募型研修（集合型・LIVE型・Eラーニング等）
その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修※資格取得奨励一時金制度など
【研修期間】
職種により最大3か月集合研修（配属地エリア外での実施可能性有） - 休日休暇は
- 【年間休日：125日】
・週休2日制（土祝等、当社カレンダーによる、※事業部門により年数回土曜出社有）
※会社の指定休5日を合わせ年間実質130日休み
■年次有給休暇
初年度 15 日付与 （うち5日間 は指定休として消化）
以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日）
※年次有給休暇の計画的付与適用あり
■その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定）
特別休暇（慶弔・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
面接（2～3回）・SPI試験
▼
内定
掲載期間20/04/17～20/04/30
求人No.AMI-RCA-20191222-1
