なぜ募集しているのか: 新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社デジタル戦略に関わるシステム構築プロジェクトのアーキテクチャ設計をお任せできるテックリード候補を募集します。
当社は「のをテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、2022年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。この10年間で企業規模が大きく拡大し、約3500名の従業員、60事業を擁するまでに成長しましたが、デジタル化は十分に推進されておらず、既存システムを含む全社統合基盤の設計や新規事業開発に関わるシステム開発など、取り組むべき課題も残されています。
今回ご入社いただく方には、初期コアメンバーとして各プロジェクトに技術選定から携わり、技術面でチームをリードするとともに、システム面から当社の事業成長を支えていただきたいと考えております。
どんな仕事か: 【業務内容（仕事内容）】　

経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するための全社共通基盤システムを開発します。

デジタル戦略における全社基盤システムとしてのあるべき姿や目的、要件を見極めたアーキテクチャの検討
グループ内の複数事業における各プロセスのモデリング
データモデルの設計・構築
メンバーや開発パートナーの進捗管理・レビュー
求められるスキルは: 必須・エンタープライズシステムの要件定義、システム設計、実装を担当した実務経験5年以上
・AWS等のクラウドサービスを活用した基盤設計/構築/運用の実務経験
・プロジェクトの立上げからリリースまで、一貫して携わった経験が複数回ある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■地域社会貢献Day（取得上限あり）ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
■育児関連制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円）お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。
◎育児短時間勤務法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。
◎勤務スケジュール変更の柔軟化保育所への送迎等の必要に応じて勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
◎企業主導型ベビーシッター割引券、就業時間内のベビーシッター利用時に割引券をお渡しします。
どんな選考プロセスか: 2回

【システムアーキテクト】テックリード候補/年収1000万/社内DX推進

ビジネスアナリスト・アーキテクト