なぜ募集しているのか: ・大手企業向けERPパッケージの開発・販売・導入・保守運用をワンストップで提供するストックビジネス型のビジネスモデルであり、2,000社*を超える顧客は経営の基盤です。
・その膨大な既存顧客の企業価値を最大化し、中長期的に関係を継続するため、取締役・部長レイヤーのパートナーとして問題解決に取り組む営業を募集します。
どんな仕事か: 顧客の現場意思決定者～経営層とのリレーションを構築・顧客の抱えるクリティカルな課題を可視化・課題解決のためのソリューション(システムおよび新規サービス)の企画立案・提案・実行
【具体的な仕事内容】
〇企業分析やアプローチ先の選定・新規顧客へのヒアリング、潜在的ニーズの発掘・顧客への
電話、メールなどによるアプローチ、アポイントの取得・セミナーやイベントの案内、事後のフォ
ロー、及びマーケティングやフィールドセールスと連携した各種企画の立案を担当していただきま
す。
・マーケティングがWebや展示会で収集した見込み顧客に対して、電話・メールでコミュニケーショ
ンを図り、お客様のニーズや課題をヒアリングし、弊社ソリューションの紹介を行います。
・見込み顧客のフェーズに合わせて適切なアプローチを行い、案件創出まで行います。
・案件創出後は、インサイドセールスで導入までのフォローをすることもありますが、基本的には
フィールドセールスに引き継ぎます。
※将来的にはマーケティングやフィールドセールスへの異動というキャリアパスもございます。
求められるスキルは: 必須【MUST】以下に当てはまる方。
・法人向け直販営業経験が3年以上ある方。
もしくは
・高いITリテラシーがある、もしくは IT系企業での就業経験がある方。

歓迎【歓迎するスキル・経験】
・法人向けインサイドセールスに関する経験がある方。
・IT業界での法人向け直販営業経験がある方。
・新規開拓営業、マーケティング、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。
・MA、CRMの利用経験がある方。
・課題の発見および解決のための戦略の立案が出来る方。
・高価格帯製品やサービスの提案におけるチーム営業経験がある方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: コアタイムなしのフレックスタイム制
裁量労働制（管理監督者）または、フレックスタイム制（コアタイムなし）　※標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 給与：500万円以上 1000万円以下（賞与年2回を含む）
※経験、能力、前給等により考慮
※報酬改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度（再入社制度）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・マッサージルーム・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰　ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアプラン
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
・年間休日日数：123日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事）→2次面接（該当部署）→最終面接（人事責任者）

【インサイドセールス】年収1000万/フルリモート/福利厚生◎/研修制度◎

その他、コンサルタント系