- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社では、「未来のビール会社」に向けて、人事戦略の改革を経営と一緒に議論して設計してきており、今後変革実行フェーズに入っていきます。DE&I推進、及び人事制度変革の時期にあたり、幅広い人事総務経験を持つ方に新たな価値を提供頂きたく、本ポジションを募集致します。
【職務内容】
適性を踏まえ、人事戦略立案・展開の業務に従事頂く予定です。
＜主な業務イメージ＞
◇労務管理
労働契約の作成や更新、給与・賞与の制度設計、人件費管理など
◇人事制度の企画・推進
経営戦略に基づいた人事制度の企画・立案・運用（人材配置・人員管理など）
◇評価・昇進昇格
評価制度の企画、及び展開。昇進昇格、等級報酬の制度設計
【組織構成】人事企画チーム：計11名
- 求められるスキルは
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必須 ※履歴書にお写真の添付をお願い致します
【必須要件】
■人事総務領域での実務経験（3年以上）
※主に人事企画（制度・給与・賞与・昇格・昇給など）や労務管理などの領域の経験者を想定
【歓迎要件】
▼第一種衛生管理者の資格歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画担当 ※大手飲料メーカー/福利厚生◎
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～930万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.PSN-AMBI81111095
