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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【役割・ミッション】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
経営戦略、経営計画の実現に向け、人事面での施策について関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきます。
【具体的な業務内容】（現在考えられるプロジェクト含む）：
・10月から導入されたMVVや新人事評価制度の現場浸透プロジェクト
・従業員サーベイを起点としたESの向上とチームビルディング及び組織開発の推進
・モチベーションアップを実現する環境整備、人事制度企画と実装
【組織】
人事制度企画・採用グループのマネジメントを想定（主に採用を行うメンバー３名、他外部委託のメンバーも複数人います）
※実際のポジションは経験、スキルに応じ相談の上決定します。
◆入社後：労政グループのマネージャーを想定。短期・中長期面で課題を整理し、KGIおよびKPIの設定から実行計画を行います。プレイングマネージャとして実務及びメンバーマネジメントをお任せします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社（300人以上）において、人事制度企画・運用を行った経験をお持ちの方
■労務の知識
■グループリーダー以上のメンバーマネジメント経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【管理部門】人事制度・運用担当※マネージャーポジション
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】115日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.PSN-AMBI81116449
