なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
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　◎東証プライム市場上場！　◎連結従業員数 5,031名

【職務内容】
■発明発掘、発明の構築
　発明者の創出したアイデアを発明に仕立てる。最も近い先行技術、課題、解決手段、クレーム骨子を提案し、発明を構築する。アイデアを上位概念化したり、限定事項を提案する。関連発明を引き出す。

■日本及び外国の特許出願権利化
　当社の特許ポートフォリオを構築する。
　特許事務所に発明を説明する。特許事務所の出願原稿をチェックし修正する。拒絶理由等の中間処理に対応する。

■第三者特許検討
　他社特許を検討し、対応方針を決定する。

■競合他社特許分析
　事業戦略に有効な競合他社の知財情報を提供する。

【募集背景】増員
実務担当者としてご入社いただき、課長補佐としてメンバーをリードしていたける方を募集しています。

【ミッション】
　知的財産経験の少ないメンバーの指導育成をお任せします。

【配属先】経営企画本部　知的財産部

【キャリアパス】
将来の知財課長候補としての募集のため、業務に慣れて1～2年後に知財課長への登用を展望しております。
ジョブローテーションについて：専門的な職種のため、基本的にローテーションはございません。
ご本人の希望により異動することは可能です。

【同社・当ポジションの魅力】
2021年6月にコーポレートガバナンス・コードが改訂され、上場会社は、知的財産への投資について、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ分かりやすく具体的に情報を開示・提供すべきであることが盛り込まれました。
同社は、2023年4月に知的財産部が新設され、知財の重要性が認識されつつあります。
同社の独自技術を保護するため、特許出願、登録件数を増やしています。
将来的には、権利の活用も視野に入れています。新たな組織を一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します。

【働き方】
★社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。
また、キャ…
求められるスキルは: 必須【必須条件】※履歴書の写真が必須となります。
■特許出願権利化業務のご経験
■英語の読み書きのスキル
英語を使用する業務に3年以上従事した方。
■理系大学卒業

【歓迎条件】
■企業知財部門の経験があることが望ましい。特許事務所の経験のみでも可。

【資格】
弁理士等の資格は不要。知財業務の経験、スキルを重視しています。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【知的財産】東証プライム/創業100年超安定企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～1060万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【知的財産】東証プライム/創業100年超安定企業

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