なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

【補足】
当社は人事セクションが２つに分かれております。
（１）内勤社員を対象とした人事機能⇒本社人事チーム
（２）営業社員（LP）を対象とした人事機能⇒営業人事チーム　←※当該採用対象
一般的な企業の人事体制で言うと、主に人事制度企画・運用のカテゴリーされます。

これまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、人事経験は不問となります。
営業組織、営業社員のバックボーンとなる制度の企画や運営に特化したチームです。

【組織構成】
■チームリーダー2名／マネージャー3名／スタッフ19名　計24名
■男女比：　　男54%：女46%
■中途社員比率：　6割程度

【キャリアプラン】
■他職種から人事業務チャレンジ、キャリア形成ができます。
（職務領域は制度企画・運用系がメインとなります）
■20代～30代が多く活気のある部署／営業の最前線を支える組織上重要な屋台骨
生命保険のプロフェッショナルとしての営業職（ライフプランナー）はプルデンシャル生命のビジネスモデルの根幹であり、その人事制度の企画設計、運用は会社の最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チームは、会社の重要な人事戦略に携わっていただくお仕事です。
■中途入社社員が6割以上のチームですので、人事未経験で入社いただいてもOJTや研修を通じて活躍できる環境が整っています。
■制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/保険業界でのキャリアアップにつながるポ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※人事経験不問、下記（１）と（２）を満たす方
１）会社規模1000名以上の組織での就業経験
２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験　
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格所有者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業人事/スタッフ採用（マネージャー候補）※業界・職種不問
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

営業人事/スタッフ採用（マネージャー候補）※業界・職種不問（年収600万円～900万円）

人事制度・企画