なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の人事総務室にて、規程・文書管理、BCP対応等の総務業務をメインにご従事いただきます。
非定型の企画業務もお任せする想定のため、総務領域におけるプロジェクト型人材を目指すことが可能な環境です。

＜業務の具体例＞
・規程・文書（契約書等）の管理・運用（改廃訂の管理含む）
・規程・文書管理体制の効率化・高度化
・BCP体制の構築・運用整備に係る業務全般
（オペレーショナル・レジリエンス関連業務含む）
・主要会議体（株主総会・取締役会等）運営に係る業務全般

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■組織構成：
経営企画部　人事総務室　6名（室長1名、メンバー5名）

■キャリアパス：
ご入社後は総務領域をお任せする想定です。
その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、
または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。

■魅力：
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。

【迅速な意思決定】
スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。

■業界の特徴：
・Web中心とした損害保険会社
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野
求められるスキルは: 必須【必須】
事業会社における以下ご経験を2年以上お持ちの方（いずれも必須）
■BCP対応のご経験
■業務改善・体制高度化等、企画業務のご経験

【歓迎】
■文書管理・運用のご経験をお持ちの方
■影響範囲が全社規模の企画業務経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務担当【東京・転勤無】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務担当【東京・転勤無】

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