なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社グループでは、エンゲージメントの向上・人的資本開示に向けた各種施策の企画・展開を実行し、組織力・企業力向上を目指した取り組みを一緒に推進していただける方を募集しています。
人的資本グループでは社員のエンゲージメント向上のため、人権の尊重・DE&Iの推進を基盤とし、コミュニケーションの強化、自律的な成長を促す社員育成などを重点課題として取り組んでいます。特に同社においては、グループ会社を巻き込んだグループ経営が求められており、同社グループ全体の組織力強化が期待されています。

【業務内容】
主にエンゲージメント向上、人権尊重の取り組み、DE&Iの推進、社内コミュニケーションの強化、自律的な成長を促す社員育成などに関する業務をお任せします。

＜具体的な職務内容＞
・エンゲージメント向上に向けた施策立案・実行
・自律的な成長支援施策立案、実行
・キャリア開発支援施策立案、実行
・DE&I推進の施策立案、実行
・人権デューディリジェンスの実行
※ チームメンバーの強みや経験をもとに、相談しながら組織内で業務を分担します。

【やりがい・魅力点】
＜グローバル展開・多彩な事業展開＞
同社は海外売上比率が約８割を占める食品業界を代表するグローバル企業です。同社のしょうゆは世界100か国で流通されています。また、しょうゆの他、和風調味料、みりん、料理酒、「デルモンテ」ブランドの洋風調味料、缶詰、飲料等の幅広い事業展開をしています。
＜この仕事のやりがい・魅力＞
・7,000名（3000名は海外）規模を舞台に、グループ全体に対する企画業務の立案から実行まで中心的な役割を担うことが出来ます。
・比較的新しい組織であり、少人数の組織で業務に取り組んでいます。従来のやり方にとらわれず、ご自身の経験や想いを存分に活かすことが出来ます。

＜キャリアパス＞
人事企画業務のマネジャーを目指すことはもちろん、人事における他の業務を経験しマネジャーを目指すことも可能です。また海外での活躍の可能性もあります。
求められるスキルは: 必須 ※応募締切12/19
※履歴書に志望動機の記載とお写真の添付が必須です。

【必須要件】
■事業会社にて以下いずれかの経験をお持ちの方
エンゲージメント向上/キャリア自律支援/DE&I推進/人権デューディリジェンス。
■国内外問わず異文化に対し柔軟なコミュニケーション、対応が出来る方
■プロジェクトリーダーや小規模組織のリーダー経験

【歓迎要件】
・キャリアコンサルタントの資格
・日常会話レベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【応募締切12/19（木）】人事担当_人的資本グループ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:35
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【応募締切12/19（木）】人事担当_人的資本グループ

人事制度・企画