なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】某社へ出向し下記業務を担当いただきます、
※雇用元は同社です。（部署の皆様全員が出向者です）

【職務内容】
＜リーガル・コンプライアンス関連業務＞
■コンプライアンス態勢の整備、運用（FATF等のAML/CFT、コンプライアンス対応の第二線としての取り纏め）同社グループ法務・コンプライアンス部との連携、SBIホールディングスとの連携
■社内他部署から寄せられるコンプライアンス関連（訴訟対応、CA、反社、個人情報等）に関する相談、各種書面レビュー
■関係法令改正のフォロー、社内規程改廃業務
■監督官庁（金融庁、日銀等）からの要請、調査等も含む許認可、当局対応

＜リスク関連業務＞
■各リスク領域におけるリスク管理プロセスの実効性評価、改善
■コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の重要委員会のマネージメント及び事務局対応
■コンプライアンス委員会では、同社のコンプライアンス態勢全般について、リスク管理委員会では、網羅的、継続的なリスク状況の把握および一元管理

【配属先】
某社　コンプライアンス・リスク統括部
4名（部長・次長2名・部長代理）　＋　派遣社員2名

【過去採用実績】
・30代男性：地銀の法人営業
・30代女性：地銀の個人・法人営業
コンプライアンスやリスク管理未経験の方ですが、銀行での営業経験を活かしながら知識習得をされご活躍されております。

【本ポジションの魅力】
・未経験からコンプライアンスやリスク管理へチャレンジでき専門性を高められるポジションです。
・少数の部署のため、一人一人の裁量が大きく様々な業務にチャレンジしていただけるポジションです。
・信託独自の法律を学ぶことが可能です。

【働き方】
・残業時間：約30時間/月
・在宅勤務可：週2~3日/月
・時差出勤やフレックスを利用され、プライベートと両立をされている社員様もいらっしゃいます。

【未経験者へのメッセージ】
中途採用者の割合が高く、信託業務に関しては、ほとんどの人材が未経験者であることから、各個々人の適正、経験、経歴等に応じ、実…
求められるスキルは: 必須！！未経験歓迎！！
【必須要件】
■金融機関での就業経験をお持ちの方
※信託業務、リーガル・コンプライアンスと直接関係なくても、着任後に基礎知識を身に着け、具体的な業務を通じて経験を積み、業容拡大に貢献していただける方を募集いたします

【歓迎要件】
■コンプライアンスに関わる業務経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: !!未経験可!! コンプライアンス・リスク管理担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

!!未経験可!! コンプライアンス・リスク管理担当

法務・コンプライアンス