なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。
また、経営企画部の部長が1つの課を兼任中ということもあり、ご経験ご志向性に応じて機能的な役割譲渡も視野に入れた採用となります。

【ミッション】
1、グループ成長投資・実行に関わる、M＆Aの実行、ポートフォリオマネジメント機能強化
2、ヘッドクォーターとしての経営企画機能、経営管理機能、ガバナンス推進強化
3、新規事業創造の仕組み構築、事業開発支援

【具体的には】
■M&A案件推進における以下の業務
・ターゲット領域、企業選定におけるリサーチ、分析
・M&AプロセスにおけるFA選定、DD対応、契約交渉、ＰＭＩ推進支援
・M&Aプロセスにおける経営意思決定資料作成

■経営企画関連の以下の業務
・グループ全体の経営企画、経営管理、ポートフォリオ管理業務
・取締役会等の重要会議体運営
・グループ全体のコーポレートガバナンスに関連する業務

■グループの新規事業開発
・他社との協業によるWEBTooN事業立上げ
・社内起業制度等の企画、開発

【組織構成】
経営企画本部　経営企画部　全体で12名
以下、いずれかに配属予定です。
・経営企画課　課長1名＋プロフェッショナル2名＋メンバー2名
・事業開発課　課長1名＋プロフェッショナル1名＋ディレクター1名＋メンバー1名

【部門からのメッセージ/ポジションの魅力】
■東証プライム上場企業のグループ経営に携わることができます。
■経営陣へ直接提案を行うことができ、グループ全体の意思決定プロセスに関与できます。
■上下関係に捉われず、議論・提案・意見交換が可能です。
■ON/OFFのメリハリがしっかりしており、フランクな職場です。

【働き方】
■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能
■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

【定年/役職定年】
60歳/定年再雇用制度有り/役職定年無し
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社における経営企画経験
■ビジネスレベルの英語力、もしくは海外での在住/勤務経験

【歓迎要件】
■M&A経験（ソーシング、エグゼキューション）、DCF・マルチプル法による企業価値評価
■コーポレートガバナンスに関連する業務経験
■MBA取得
■VC/PEファンド等での投資経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【管理職候補】経営企画＜プライム上場/グローバル展開有＞
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 06:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】131日

【管理職候補】経営企画＜プライム上場/グローバル展開有＞

経営企画