- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。グローバル20拠点体制で展開する当社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面から当社グループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行
・人事評価制度の改定、社員教育コンテンツの見直し、満足度調査などの各種課題に対する改善案の企画と実行
・各種人事データの分析と経営層への報告、施策提言、実行
【当ポジションの魅力】
・当社マネジメント層との直レポートラインにて、経営視点で組織や人事領域の課題解決に携わることができます
・職務領域が縦割りで決まっている大企業とは異なり、グループ全体のHR業務を横ぐしで見ていただく必要があるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけることが可能
・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記いずれも必須
・コンサルティング業界でのご経験（プロフェッショナルファームの働き方や、必要な社員教育・評価制度に関して土地勘がある方）
・企業人事またはHRコンサルタントとして人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験
・ネイティブまたはフルーエントレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（グローバル各拠点のHR担当者と密な連携が必要なため）
歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- CHRO候補【グローバル・基本リモート】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1500万円～2000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.PSN-AMBI81077027
