なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・当社グループでは、一人ひとりがお客さまや社会の視点に立って、法令やルールだけでなく社会規範も遵守し、「コンプライアンスのできた企業でありつづけること」を最も重要な課題として、企業倫理の向上に取組んでいます。
・真にお客さまのためとなる質の高い金融サービスを提供し続けていくためには、社員一人ひとりのお客さま本位の業務運営の本質の理解、組織全体の意識改革・行動変容に向けた取組み強化が喫緊の課題です。
・入社いただく方に期待することは、これまでの職場等での経験を活かし、銀行業務にとらわれない新たな視点での施策の企画業務に力を発揮いただくことを期待しています。

【配属先】
埼玉りそな銀行　コンプライアンス統括部（約20名）
（または、りそなホールディングス　コンプライアンス統括部）

【配属予定部署にて実施している業務内容】
・コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理

◆本ポジションでは以下の業務に従事いただく予定です。
・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用
・本部各部における取組状況のモニタリング
・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営
・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営
・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析
・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査

【当部で働く魅力】
・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業：20ｈ/月程度
・テレワーク：週2回程度
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を３年程度お持ちの方

■歓迎要件
・金融機関（銀行・信金・保険・証券等）におけるコンプライアンス部門（本部）での企画業務経験
・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス企画業務
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:40～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 595万円～864万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日

コンプライアンス企画業務（年収595万円～864万円）

法務・コンプライアンス