なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】経営企画部において、主にコーポレートガバナンス改善の観点から企業価値向上に
資する企画業務及び経営管理業務に幅広く携わっていただきます。ご経験に応じて
スキルを最大限発揮できる業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
■海外まで含む当社グループのコーポレートガバナンス向上に
かかる全社施策の立案および実行
■取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営　
■中長期の経営方針策定への参画
■ガバナンスに関する資料（報告書、会議資料等）の作成
■国内外のコーポレートガバナンスに関する動向の調査・分析
■情報発信業務（レポートの作成・とりまとめ、Webサイトの管理・運営）

【組織構成】１０名程度　30代～50代後半
部長：５０代後半
マネージャー：３名（1名女性）
メンバー：6名

【募集背景】
増員（マネージャー1つ手前の主任ポジションでの募集）

【モデル年収】
30歳：680万円（月40万円+賞与）
36歳：850万円（月50万円+賞与）

■同組織の魅力
上記10名以外に、同社内の様々な部署から兼務で参画しているメンバーもいるため
各部署の業務内容やミッションにも触れることができ、成長できる環境です。

■社員を大切に
従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。
また「出産休暇/育児休職者の職場復帰支援」「出産/育児等による退職社員再雇用制度」「当社独自のベビーシッター等利用時補助制度」「子の看護休暇（有給休暇）」等、出産や育児を担う期間も社員が安心して働けるよう、就業環境を整備しています。

■キャリアアップ
海外まで含む同社グループ施策の立案および実行や中長期の経営方針策定への参画が可能。また取締役会をはじめとする全社会議体の企画・運営や各部署を巻き込んだ
コミュニケーションが発揮できるため、経営層に近い視点やグローバルにもキャリア形成が可能。

■会社の魅力
創業210年以上の歴史とノウハウを誇るスーパーゼネコン。「子ど…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
事業会社での経営企画の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【総合職】経営企画管理
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【総合職】経営企画管理

経営企画