NEW 掲載期間24/12/09~24/12/22 求人No.PSN-AMBI81100994

人事職/コミュニケーション・企業風土改革担当※グループ会社出向

人事制度・企画

年収600万円~1049万円
管理職・マネジャー英語力が必要転勤なし土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
どんな仕事か
パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ会社にて下記業務をお任せします。

【人事企画G業務】
■社員間コミュニケーションの量と質の向上、コミュニティーの再構築
└アフターコロナにおいて当社がグループや産業をリードする制度・コミュニケーションを検討、展開する(価値を生み出すコミュニケーション形態の開発)
(1)上司・部下のコミュニケーション(縦方向)
1on1実施率の向上、標準化・高度化に向けた取組を行い、部下が上司と会話したいと思えるような上司(マネジメント)の育成、風通しの良い職場風土の醸成を通じて、組織・社員の成長へ繋げる
(2)社員間コミュニケーション(ハイブリッド) 
社員がポテンシャルを発揮できる、価値を生み出すコミュニケーション形態の開発
■その他(各種人事制度の運営に関わる業務)

【人事PJG兼務業務】
■組織サーベイ、企業風土改革
└「ストレスチェック」「エンゲージメント」「コンプライアンス」サーベイ3指標を基に、「職場の心理的安全性」=「働きやすい職場かどうか」を定量的に見える化し、対策を施す仕組みを構築。それにより組織マネジメントの精度を高めて社員のエンゲージメントアップにつながる働きがい、生きがいの向上を推進。

■ミドルマネージャの心理的負荷低減
└近年ミドルマネジャーの物理的負荷/心理的負荷が高まっている。そのうち、心理的負荷の低減を図る取り組みを展開し、円滑な運営を推進し、結果的に組織力向上を図る。※現時点で企画段階であるが、テクノロジーとリアルの繋がりなどの両輪で本件を進めたいと考えている

■人事系システム刷新による効率化&高度化
└当社で主導しているシステムの入替/導入のグループ会社担当者。人事業務の効率化とデータ分析やタレントマネジメント等の高度化の推進。(タレントマネジメントの基盤が構築)
求められるスキルは
必須 【必須要件】
■事業会社における組織開発・人事企画のご経験

【歓迎要件】
▼マクロなどのPCスキル
歓迎 応募資格をご覧下さい
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
人事職/コミュニケーション・企業風土改革担当※グループ会社出向
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか
600万円~1000万円
休日休暇は
完全週休二日(土日)
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか
面接回数2回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
設立
2021年
資本金
50百万円
取扱い紹介会社
株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444
紹介事業許可年:2000年
登録場所
人材紹介事業部門 東京(本部)
〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30  PASONA SQUARE
札幌支店
〒060-0005 札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F
仙台支店
〒980-8485 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18F
広島支店
〒730-0035 広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F
福岡支店
〒810-0001 福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F
名古屋支店
〒450-6046 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46階
岡山支店
〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル11F
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24階
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