なぜ募集しているのか: 事業・組織拡大に伴い、各部門の個別最適が進み、情報が各部門でバラバラに存在している状況です。さらなるグロースを図るためにも、「業務領域」の専任者を募集し、生産性の向上を目指すことを目的としています。
どんな仕事か: 社内外の関係する各部門の情報を収集し、経営会議に進言を行い、成長戦略に繋がる全社横断的なプロジェクトを進めることまでを行って頂きます。
経営に直結する「決算」や「重要KPI」などの情報収集を常時行うための仕組みを構築し、経営会議が意思決定を行うための情報収集を社内外から行います。
また、業務プロセスのボトルネックを常に把握し、代理店を含む全体最適化の調整を行って頂きます。

新規に立ち上げるサービスや事業、委員会など成長戦略に繋がる全社横断的なプロジェクトを社内外に跨るステークホルダーをまとめ、業務プロセスの構築を行って頂きます。

（具体的な業務内容）
・受注後の業務フロー再設計とシステム化
※システム化は、開発部主導プロジェクトのため、業務フローのあるべき姿を提案～進行
・決算数字（管理会計、重要KPI）の報告体制づくり
※会計の専門知識は必要ありません。

【配属部署（仮）】
経営企画室　業務課長（将来的に部長候補/COOも想定）
※社長・副社長直下ポジションとなります。
求められるスキルは: 必須 ※いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
・テクノロジー分野（システム構築、開発、業務フロー設計など）に関する知見や業務経験

歓迎・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～650万円（月給制）
※固定残業手当（30時間分）を含む。超過分は別途残業手当を支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・賞与：年2回
・交通費支給（上限2万円/月）
・有名テーマパーク、全国レジャースポット割引券支給（文京区勤労者共済会加入）
・育児支援制度あり
・技能向上のためのセミナー参加、書籍購入支援あり
休日休暇は: 年間休日数：120日以上
完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇
※繁忙時（3・4・9・10月）や休日の顧客対応が発生した際は、時短勤務や代休などで適宜調整します。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1～2回）→内定
※変更になる場合がございます

【経営企画室】業務課長（部長職）

その他、経営・経営企画・事業企画系