募集情報

どんな仕事か: 下記業務に関する企画・運営・事務手続きをお任せします。
・安全衛生（健康経営等の各種施策、衛生委員会事務局、病気休職者への面談などの対応、ストレスチェック）
・福利厚生（エンゲージメント調査、社内イベントなど）
・企業倫理（社会貢献、人権啓発）
・広報渉外（社内広報メルマガ動画撮影、ニュースリリース、広告宣伝、外部取材、啓発活動）
※基本的に上記の業務ですが、庶務業務も担当していただきます。

【将来的にお任せしたいこと】
・安全衛生や福利厚生の領域で専門性を磨いていただき、将来的には、リーダーとして活躍いただきたいです。また、会議体運営といったガバナンス関連や、コンプライアンスに係る取り組みなどの幅出しも節目で検討していきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・一般企業での上記の総務（とくに安全衛生/福利厚生）実務経験(３年以上)
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）

歓迎・衛生管理者資格保持者、またはその知識を持っている方
・BtoB企業での勤務経験がある（SI業界であればなお良し）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋
勤務時間は: 所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万～650万スタート
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
時間外手当
職責手当
扶養手当
通勤手当
持ち家取得利子補助（住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有））
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。

【福利厚生】
定期健康診断
健康相談
人間ドック
NTTグループ病院・保養所の利用
ベネフィットパッケージ
財形貯蓄制度
慶弔金制度
社員持株会
電気通信共済会の諸制度への加入
退職金

【各種保険等】
雇用保険
労災保険
NTT厚生年金保険
NTT健康保険組合
NTT企業年金基金
休日休暇は: 年間休日127日
年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間　休暇取得単位【1日・半日・時間】）
週休２日制
年末年始休暇
夏季休暇
介護休暇
看護休暇
ライフプラン休暇
特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
休職制度（育児等）
どんな選考プロセスか: 書類選考 →一次選考（面接、適性テスト）→最終選考（面接）→ 内定

会社概要

社名: 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

事業内容・ 会社の特長: ＮＴＴデータグループの中で、法人企業を担当する領域の中核会社です。長年にわたり、豊富なシステム開発のノウハウや技術をもとに、お客様の抱える様々なビジネス課題を解決し、社会貢献を行ってまいりました。

当社オリジナルブランドである「imforce」は、流通、サービス、製造、建設、エネルギーなど様々なお客様に幅広いサービスを提供しています。「imforce Lab」では、目まぐるしい速さで登場するAI、IoT、RPA、ブロックチェーンなどのデジタルテクノロジーを手軽かつ迅速に利用し、お客様のビジネス改革や課題解決を促進しています。

また、私たちの社会インフラである通信や電力・エネルギーなどのミッションクリティカルなシステムの開発・運用保守なども行っております。

当社は、コンサルティングやシステム企画、要件定義～設計～製造～試験～運用保守までの、IT導入に関わる全工程をお客様に提供しています。幅広いビジネス領域を経験し、プロフェッショナルに必要な多くの知識・技術を身につけ成長していける会社です。人材育成にもかなり力を入れております。情報系専攻に関わらず、ご自身の得意分野を磨き、発揮できます。

設立: 2011年

資本金: 1億円(株式会社NTTデータ100%出資)

売上高: 284億円

従業員数: 1,248名

取扱い紹介会社

株式会社らしく

厚生労働大臣許可番号：13―ユー310035
紹介事業許可年：2018年11月1日

登録場所: 株式会社らしく

〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10　インソース白山ビル３階

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安全衛生・福利厚生／NTTデータGPの総務リーダー候補／テレワーク◎・月残業20Hでワークライフ◎

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