- なぜ募集しているのか
- 「経営管理って守りの業務が多いけれど、きちんと行う事で「M＆A」や「新規事業」といった攻めの動きをするのにとても重要な事」
経営管理を行う中でExcelに頼りすぎ、どこが調子が良くて、どこに投資すべきか、という事が分からないまま経営が進んでいる会社をなくしていこうと考えているベンチャー企業です。
経営企画は毎日大変な思いをして「数字が経営陣の手元にある状態を当たり前、として守り続ける」事を行っている中、取りまとめではなく分析と仮説構築に時間を使っていく事を推し進めていく世界観を創るためのSaaSサービスを提供しています。
【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 - どんな仕事か
-
会社の中枢：経営管理の「脱：Excel化」／エンタープライズ企業に、高性能・高単価SaaSを提供し、企業ブランドが向上中◎／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスありオンライン・オフラインイベントのCVRやそこからのPDCAの設計、今後の戦術立案まで担って頂きます。
インサイドセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。
【具体的な業務内容・ミッション】
・メンバーマネジメント及び最適な組織戦略の立案～実行
・事業計画に紐づくKPIマネジメント
・salesforceを利用した経営陣へのレポートやメンバーの管理体制のブラッシュアップ
・SDR/BDR/イネーブルメントOps戦略の立案～実行
・ABMプランの立案・見直し・実行
・マーケティングチームと連携したSQL最大化への連携及び戦術策定～実行 - 求められるスキルは
-
必須 ・5名以上のマネジメント経験
・toB SaaSもしくはITサービスのインサイドセールス戦略立案～実行経験
・マーケティングチームと協業したリード獲得やナーチャリングコンテンツの企画立案/マネジメント経験歓迎 ・SFA/CRMでの数字管理経験（オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進）
※SFA管理者はSalesOpsチームに存在しているので連携をしながらの業務になります
・弊社が定義するカルチャーマッチへの共鳴・共感 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区三田
※週3リモート、週2出社のハイブリッドワーク - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,100万円 ～ 1,200万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
-
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・ピアボーナス
1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。みんなの頑張りや感謝が可視化されます
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
・Loglass Award
半期に一度、アワードを開催
・全社合宿
コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
・WST（ワークサンプルテスト）
・モチベーショングラフ
・リファレンスチェック
・最終面接
NEW
掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.RASIK-INSEGY-LOG
