募集情報

なぜ募集しているのか: ‧地域との良好な関係性構築には⽐較的⻑い期間必要
‧設備のある⾃治体との関係性の維持‧強化に加え、東京電⼒グループとして新潟県内における地域理解活動の⼀翼を担っている
‧スキルのある⼈財の継続的な配置と技術継承が必要であるが、⾼齢化等が進んでいるため、後継者の配置が必要
どんな仕事か: 【業務内容】
地域や⾃治体との関係性維持‧強化を⽬的とした企業活動の実施
‧⾃治体への定例訪問
‧⾃治体や地元企業訪問によるカーボンニュートラルや防災対策等のニーズ収㗿や課題解決に向けた協業活動
‧イベント出展に向けた企画や事務局との調整（⾃治体主催の環境フェアへのブース出展など）
‧採⽤活動（⼩中学⽣を対象とした電気教室、採⽤活動の企業ブース出展など）

【採⽤背景】
‧地域との良好な関係性構築には⽐較的⻑い期間必要
‧設備のある⾃治体との関係性の維持‧強化に加え、東京電⼒グループとして新潟県内における地域理解活動の⼀翼を担っている
‧スキルのある⼈財の継続的な配置と技術継承が必要であるが、⾼齢化等が進んでいるため、後継者の配置が必要

【キャリアパス】
地元⾃治体(新潟県)との良好な関係性構築に向けて活躍いただくため、必要に応じて本社や県内事業所への異動あり

【本求⼈の魅⼒】
‧地域対応は今後も重要な役割を担っており、経験を重ねる毎に地域からの信頼も厚くなり、⾃⾝や会社の存在意義や必要性を実感
‧インフラ事業者として、地域社会のニーズや課題を共に解決することで地域発展に貢献
‧ご⾃⾝のご経験や知⾒を活かした、イベントの企画‧運営
求められるスキルは: 必須【必須】
‧対外折衝経験者
‧新潟県在住

【歓迎】
‧特に事業所のある⼩千⾕市、湯沢町出⾝者に加え、過去からの関係性が深い、⼗⽇町市、津南町の出⾝者
‧カーボンニュートラルの知識や関⼼がある⽅
‧イベントの企画に興味がある⽅
雇用形態は: 正社員
入社時より東京電力パワーグリッド株式会社への転籍となります。
HD一括採用のため、条件に変更はございません。
どこで働くか: 新潟県⼩千⾕市
勤務時間は: ‧フレックスタイム制（コアタイム：無）
‧平均残業時間 10時間程度∕⽉
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥6,500,000～基本給￥350,000～を含む/
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

設立: 1951年5月1日

資本金: 1兆4,009億円

売上高: 5兆3,099億円（2021年度／連結）

従業員数: 37,939人（2021年度／連結）

取扱い紹介会社

steer株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315203
紹介事業許可年：2023年

登録場所: steer株式会社

〒100-6908　東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング　8階

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